19.05.2026
Менеджер (удаленно)
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Нам требуются сотрудники - менеджеры по обработке заявок в Макс.
Зарплата от 1000-3000 в день и больше. Заработок зависит от количества обработанных заявок.
Работа на 95% автоматизирована.
Можно без опыта, есть пошаговое обучение. И я всегда на связи, помогаю.
График работы составляете самостоятельно. Зарабатывать можно от 20000 до 50000₽ в месяц, и больше.
Суть работы:
Получаем входящие заявки
Отвечаем по готовому шаблону
Контролируем, чтобы человек перешел в рабочий чат.
Встречаем новичка в чате и помогаем освоиться.
Больше информации по ссылке:
https://online-key.ru/f/danilova/?utm_source=wz2
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На удалённом собеседовании на позицию менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: как часто будут созвоны, через какие платформы общаются в команде, есть ли жёсткие часы работы или гибкий график. Представь: ты рассчитываешь на свободу, а оказывается, надо сидеть онлайн с 9 до 18 — лучше узнать заранее. Во‑вторых, уточни, какие инструменты и доступы дадут: CRM, таск‑трекеры, базы данных — без них работать будет сложно. Ещё важно понять, как оценивают результаты: по KPI, по итогам проектов или как‑то иначе — так ты поймёшь, чего от тебя ждут. Не забудь про поддержку: кто поможет, если возникнут вопросы или технические проблемы? И напоследок — перспективы: есть ли возможности для роста или обучения? Так ты покажешь заинтересованность и сразу отсеешь неподходящие варианты.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на главном: покажи, что ты идеально подходишь на роль удалённого менеджера. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Затем свяжи свой опыт с обязанностями из описания вакансии: например, если в задачах — управление командой и контроль сроков, напиши, как ты раньше организовывал работу удалённого коллектива и сокращал время выполнения проектов на 15 %. Подчеркни навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, владение инструментами типа Trello или Slack, умение чётко формулировать мысли в переписке. Не забудь объяснить, почему хочешь работать именно в этой компании — может, восхищаешься их подходом к клиентам или разделяешь корпоративные ценности. В конце добавь призыв к действию: например, предложи обсудить детали в онлайн‑встрече. И обязательно проверь текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть все усилия!
Какими навыками должен обладать Менеджер (удаленно)?
коммуникабельность, организованность, самодисциплина, умение работать с CRM, тайм‑менеджмент
Все права защищены