17.05.2026
Гибкий график
Менеджер удаленно
Маркетинг
От 50000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Отслеживать поток входящих заявок, подключать к чатам, отвечать на вопросы по готовым шаблонам, помощь и сопровождение. Вся работа ведется в чатах телеграмм, MAX. Доход от 1000 р. в день, в зависимости от количества обработанных заявок, потолка в доходах нет. Есть два варианта зароботка. Выбираете сами.
Условия работы:
Полная автоматизация: чат-боты, автоворонки, ИИ, готовый контент. Опыт работы не требуется, всему научим. Гибкий график. Работа полностью удаленная. Ходить никуда не нужно. Можно работать 3-4 часа в день.
Требования:
Можно работать с помощью мобильного телефона, планшета, компьютера/ноутбука. Наличие свободного времени от 3-4 часов в день. Интернет.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси про график: это жёсткие часы или гибкость с фиксацией ключевых слотов для созвонов? Представь, что ты планируешь день: важно понимать, насколько свободно ты сможешь его выстраивать. Во‑вторых, уточни, как организован процесс работы: какие инструменты используют (мессенджеры, таск‑трекеры), как ставят задачи и отслеживают прогресс. Поинтересуйся, как часто проходят встречи с командой — каждый день или раз в неделю? Ещё важный момент — связь с коллегами и руководителем: кто твой прямой контакт, как быстро можно получить ответ на срочный вопрос? И не забудь про оплату и бонусы: как и когда платят, есть ли премии за результаты? Наконец, спроси про возможности роста: можно ли развиваться внутри компании, осваивать новые задачи? Так ты сразу поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании при удалённой работе. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: объясни, почему именно эта позиция тебя зацепила. Например, если в обязанностях — управление командой, упомяни свой опыт координации коллег онлайн: «За два года удалённо руководил командой из пяти человек — наладил систему ежедневных коротких созвонов и чёткого постановки задач в Trello, благодаря чему сроки выполнения проектов сократились на 20 %». Подчеркни навыки, критически важные для удалёнщика: самоорганизацию, владение инструментами для удалённой работы (Zoom, Slack, Asana), умение чётко формулировать мысли в переписке. Не забудь показать, что понимаешь специфику бизнеса работодателя: если это IT‑стартап, отметь опыт работы в динамичной среде. В конце вежливо предложи обсудить детали на собеседовании — оставь дверь открытой!
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с CRM, тайм‑менеджмент, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены