12.05.2026
Аккаутинг
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойИвент агентство в спб, пространство авторских праздников
ОписаниеОбязанности:
**Ищем специалиста по Яндекс Карты / Яндекс Бизнес**
Нужен опытный специалист для работы с карточкой организации в Яндекс Картах и Яндекс Бизнесе.
**Задачи:
* Полная упаковка и оформление карточки компании
* SEO-оптимизация под поиск в Яндексе
* Настройка и корректировка информации в Яндекс Бизнес
* Работа с категориями, услугами, описаниями
* Повышение видимости в поиске и на картах
* Рекомендации по продвижению и росту карточки
* При необходимости — работа с отзывами и рейтингом
**Требования:**
* Опыт работы с Яндекс Картами / Яндекс Бизнесом
* Понимание локального SEO
* Кейсы или примеры результатов (желательно)
* Умение упаковывать карточки под запросы клиентов
**Формат работы:** удалённо
**Оплата:** обсуждается индивидуально
Пишите с примерами работ и кратким описанием опыта.
Условия работы:
Хорошо разбираться в Яндекс продвижении
Требования:
Ответственность и креативность
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию в сфере учёта стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Начнём с рабочих задач: уточни, что именно тебе предстоит делать изо дня в день — вести бухучёт, заниматься налогами, готовить отчётность или что‑то ещё? Поинтересуйся, с какими системами и программами придётся работать: вдруг ты мастер Excel, а там используют редкий софт, к которому придётся долго привыкать? Спроси про команду: с кем будешь взаимодействовать — один ли ты воин в поле или часть слаженного механизма? Важно понять и сроки: какие дедлайны типичны для задач — горят ли отчёты каждый месяц как спички или есть запас времени? Задай вопрос про развитие: есть ли шансы прокачивать навыки, ходить на курсы за счёт компании? И напоследок уточни про оценку результатов: как работодатель поймёт, что ты работаешь хорошо? Так ты сразу отсеешь неподходящие варианты и найдёшь место по душе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Аккаутинг?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи в области учёта. Начнём с простого: сразу покажи, что разбираешься в сути работы — например, упомяни опыт работы с 1С или другими учётными системами, если это требуется в вакансии. Представь, что рекрутер — детектив, который ищет зацепки: твои конкретные достижения — как раз то, что ему нужно. Напиши, сколько лет ты ведёшь бухгалтерский учёт, удавалось ли оптимизировать процессы — скажем, сократить время на подготовку отчётности на 20 %. Не просто заяви «умею работать с отчётностью», а приведи пример: «Готовил квартальные отчёты для трёх филиалов — без ошибок и в срок». Подчеркни внимание к деталям: это для учёта всё равно что компас для мореплавателя. В конце покажи заинтересованность — почему именно эта компания? Может, тебя привлекает её подход к автоматизации учёта? Будь лаконичен, но содержателен — и шансы на отклик заметно вырастут.
Какими навыками должен обладать Аккаутинг?
знание бухучёта, работа с отчётностью, владение 1С, аналитические навыки, внимательность
Все права защищены