Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы — маркетинговое агентство, которое специализируется только на мебельном бизнесе (кухни и корпусная мебель по всей РФ).
О компании
Работаем с мебельным бизнесом уже 5 лет
Строим CRM-системы и воронки продаж под мебель: от первого обращения до замера, встречи и договор.
Наша цель — обеспечить мебельный бизнес клиентами.
География и формат работы
Работаем с мебельными компаниями по всей территории РФ в онлайн-формате.
Ведём несколько проектов параллельно, фокус — долгосрочное сотрудничество и продление контрактов
НАШ ТЕЛЕГРАММ КАНАЛ-@zametk1PR
+79585697019 Елизавета писать в MAX
ОписаниеОбязанности:
Здравствуйте ! Мы с экономили для Вас время и прикрепляем регламент работы должности , пожалуйста изучите все детали чтобы на собеседовании был продуктивный диалог
пожалуйста скопируйте эту ссылку и вставьте в поисковую строку этот ссылка на гугл док
https://docs.google.com/document/d/1_O2DpSLtQGHJgp03YYvEPA5zdUhLws_HtNTD4x86d3k/edit?usp=sharing
+79585697019 Елизавета писать в MAX
Условия работы:
Удаленная работа. Не выходя из дома можете получать на карту в среднем 60.000 руб
Требования:
Работа с Excel таблицами
Желательно опыт
+79585697019 Елизавета писать в MAX
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию куратора рассылок стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять: просто отправлять письма или ещё и придумывать контент, анализировать статистику? Иначе рискуешь обнаружить, что работа совсем не та, на которую ты рассчитывал. Во‑вторых, уточни, какими инструментами и сервисами будешь пользоваться — вдруг ты мастер Mailchimp, а у них всё на другом софте? Очень важно понять, как оценивают эффективность работы: по открываемости писем, конверсии или ещё как‑то — чтобы знать, к чему стремиться. Поинтересуйся, какая команда тебя окружает: будешь ли ты один на один с рассылкой или есть дизайнер, копирайтер, аналитик? И напоследок задай вопрос про перспективы: есть ли шанс прокачать навыки или вырасти внутри компании? Так ты покажешь заинтересованность и заодно поймёшь, стоит ли всерьёз рассматривать это место.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Куратор рассылки?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, что важно для куратора рассылок. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к делу: покажи, что понимаешь суть работы. Например, напиши, как ты раньше настраивал сегментирование аудитории или анализировал открываемость писем — цифры тут будут кстати (скажем, «удалось поднять открываемость рассылок на 20 %»).
Подчеркни навыки, которые реально нужны на этой позиции: работу с email‑платформа Normally, Mailchimp или SendPulse, понимание основ копирайтинга для рассылок, умение читать метрики (CTR, конверсия и т. д.). Не просто перечисли их, а привяжи к опыту: «В прошлом проекте я тестировал разные заголовки писем — это помогло выбрать самый цепляющий вариант». В конце добавь, почему именно эта компания тебя привлекает: может, нравится её стиль общения с клиентами или тематика рассылок. Так письмо станет личным и запоминающимся.
Какими навыками должен обладать Куратор рассылки?
коммуникабельность, внимательность, грамотность, организованность, работа с email‑рассылками