11.05.2026
Гибкий график
Менеджер (удаленно)
Маркетинг
От 1000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
-Обрабатывать входящие заявки в мессенджерах
- Размещать объявления об онлайн-магазине
- Делать товарооборот в магазине
Условия работы:
Вам не придется выходить из дома, работа полностью удаленная, не нужно обзванивать людей, вы будете просто обрабатывать входящие заявки.
работа из любого города, нужен только телефон или пк
Отличный заработок для мам в декрете, студентов и тд.
График работы любой хоть 1 час в день, хоть 6 часов.
Доход от 1000-3000р
Требования:
-Телефон или ПК
-Умение выстраивать диалог с потенциальными клиентами
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На удалённом собеседовании на позицию менеджера стоит прояснить несколько важных моментов. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты для коммуникации и учёта задач используют в компании — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё? Иначе рискуешь утонуть в хаосе из рассылок и сообщений. Во‑вторых, уточни график: это жёсткие часы или гибкий режим? И как отслеживают продуктивность — по результатам или по «присутствию» онлайн? В‑третьих, поинтересуйся, как проходит адаптация: будет ли наставник, какие материалы дадут, как быстро нужно включиться в работу? Ещё не забудь про карьерные перспективы: есть ли шансы расти внутри компании и как это выглядит на практике? И напоследок задай вопрос про оплату и бонусы: когда и как платят, предусмотрены ли премии за результаты? Так ты сразу отсеешь неясности и поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании — не просто перечисли их, а свяжи с задачами удалённого менеджера. Например, если в вакансии просят организовывать работу команды, напиши, как ты раньше выстраивал процессы: может, внедрил таск‑трекер и сократил время на согласование задач на 20 %? Упомяни опыт удалённой работы — это плюс: расскажи, как сохраняешь продуктивность без офиса, как налаживаешь коммуникацию онлайн. Не забудь показать понимание специфики бизнеса работодателя: загляни на сайт компании, найди пару интересных деталей и вскользь упомяни их — так ты докажешь, что не шлёшь шаблон всем подряд. Кратко объясни, почему хочешь именно сюда: не «мне нужна работа», а «хочу развивать направление X вместе с вашей командой». И главное — будь лаконичен: рекрутер читает десятки писем, не заставляй его пробираться через стену текста.
Какими навыками должен обладать Менеджер (удаленно)?
коммуникабельность, организованность, самодисциплина, владение инструментами удалённой работы, стрессоустойчивость
Все права защищены