30.04.2026
Гибкий график
Автор по текстовому контенту
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Написание разных отзывов и составление отзывов на различных площадках для нашей продукции в соцсетях, проверка и публикация отзывов.
Условия работы:
Свободный график, работайте где и когда удобно, через телефон или ПК.
Требования:
Ответственность и пунктуальность, креативность, оригинальная подача, умение доносить мысль правильно, проверка текстов и отзывов на ошибки, редактировать и исправлять ошибки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию автора текстового контента, не стесняйтесь задавать вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли вам работа. Сначала проясните суть задач: что именно придётся писать — статьи, посты для соцсетей, описания товаров? В каких объёмах и с какими сроками? Представьте, что вы штурман: без чёткого маршрута легко заблудиться.
Спросите про редакционную политику и стиль — есть ли гайдлайны, какой тон общения с аудиторией предпочтителен? Интересно узнать и про процесс работы: кто будет давать правки, как часто проходят согласования?
Не забудьте про метрики: как оценивают качество и эффективность текстов? И ещё важный момент — возможности роста: можно ли со временем брать более сложные задачи или осваивать смежные навыки? Наконец, уточните про график и формат работы — это напрямую влияет на комфорт и продуктивность.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Автор по текстовому контенту?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи работодателя. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их блог? Впечатлили кейсы? Скажи об этом — это покажет искренний интерес.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 примера работ, которые лучше всего демонстрируют твои сильные стороны. Например, если в вакансии просят писать продающие тексты, упомяни статью, которая реально увеличила продажи — и добавь цифры, если можно. Рекрутер любит конкретику: вместо «умею писать SEO‑тексты» скажи «написал 20 SEO‑статей, благодаря которым трафик блога вырос на 30 %».
В конце коротко скажи, почему ты — тот самый кандидат, и добавь призыв к действию: например, «буду рад обсудить, как мои навыки подойдут вашей команде — давайте созвонимся!». Так письмо получится цельным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Автор по текстовому контенту?
грамотность, креативность, знание SEO, работа с ТЗ, редактирование
Все права защищены