07.05.2026
Менеджер по работе с клиентами
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
В нашу команду требуются активные менеджеры для переписки с клиентами (удалённо).
Что нужно делать:
- Вести переписку с клиентами по готовому скрипту
- Работать с тёплой базой — клиенты уже заинтересованы
- При желании находить новых клиентов во всех соцсетях
- Передавать информацию о клиентах в нашу систему
- Поддерживать дружелюбную и профессиональную коммуникацию
- Работать в удобное для себя время — полностью свободный график!
Мы предлагаем:
- Быстрый старт — не требуется опыт, всему обучим
- Постоянную поддержку куратора на всех этапах
- Возможность карьерного роста в стабильной компании
- Выплаты 2 раза в неделю
- Отличный коллектив и дружескую атмосферу
Оплата:
Наши лучшие менеджеры зарабатывают
от 60 000 руб. в месяц и более!
Отклик в ТГ @grafova78
Отклик в мах +79770211788
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по работе с клиентами важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа.
Начните с того, чтобы уточнить, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: иногда в описании вакансии многое остаётся «за кадром». Спросите, с какими клиентами предстоит работать — это поможет оценить уровень сложности и специфику. Интересно будет узнать и про инструменты: есть ли CRM‑система, какие ещё сервисы используют в работе?
Не забудьте про команду: как выстроен процесс взаимодействия с коллегами и другими отдела Normally это сильно влияет на комфорт работы. Поинтересуйтесь, как оценивают успех менеджера — по каким KPI, как часто проходят проверки и обратная связь. И ещё один важный момент — возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, учиться чему‑то новому? Эти вопросы помогут составить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентами?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании решить её задачи. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, восхищаешься её подходом к клиентам — вот и напиши об этом искренне.
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в работе с клиентами. Не просто «имею опыт», а вот так: «За год увеличил уровень удовлетворённости клиентов на 20 %, внедряя систему быстрой обратной связи». Рекрутер сразу увидит: ты не просто болтаешь, а добиваешься результатов.
Упомяни софт‑скилы: умение слушать, находить подход, гасить конфликты. Но не в стиле сухого списка — впиши в контекст: «Когда клиент был крайне недоволен задержкой заказа, я не просто извинился, а предложил бонус и ускоренную доставку следующего заказа — в итоге человек остался с нами».
В конце коротко скажи, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за внимание. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов, чем у тех, кто отправил резюме без письма.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентами?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение слушать, клиентоориентированность, грамотная речь
Все права защищены