05.05.2026
Гибкий график
Копирайтер
Контент
От 47000 ₽
ЛюбойНаполнение контентом сайтов и блогов.
ОписаниеОбязанности:
Создание текстов для различных платформ (Telegram, Яндекс.Дзен, Т-Пульс, Rutube, БКС и других площадок.)
Работа с качественным текстовым сопровождением визуала.
Самостоятельная подготовка материалов по ТЗ.
Оперативное внесение правок на основе обратной связи.
Условия работы:
Заработная плата от 40 000 рублей
Формат работы: полностью удалённая работа с гибким графиком.
Необходимо быть на связи в течение рабочего дня, отвечая по запросу в течение 30 минут 5/2 с 09:30 до 19:00.
Участие в интересных и разнообразных проектах.
Требования:
Желателен опыт работы копирайтером.
Умение подавать информацию для разных платформ.
Навык создания оригинальных и цепляющих заголовков.
Способность адаптировать стиль под конкретный проект или бренд, при сохранении авторской индивидуальности и соответствия ТЗ.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании копирайтеру точно стоит прояснить пару моментов — иначе потом могут возникнуть сюрпризы. Во‑первых, спроси, какие именно задачи тебе предстоит выполнять: будешь ли ты писать только статьи, или ещё посты для соцсетей, описания товаров, может, email‑рассылки? Представь, что ты художник: тебе важно знать, рисуешь ты пейзаж или портрет — инструменты и подход будут разными. Во‑вторых, уточни, как устроен процесс работы: кто даёт ТЗ, как проходят правки, сколько итераций обычно бывает. Ещё не забудь про дедлайны: какие сроки ставят по умолчанию и бывают ли «горящие» задачи. Интересно и то, есть ли у компании фирменный стиль или гайдлайн — это сильно влияет на то, как ты будешь выстраивать тексты. И напоследок задай вопрос про обратную связь: как часто и в каком формате её дают — так ты поймёшь, насколько комфортно будет расти в этой роли.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки решают задачи работодателя. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, ты давно следишь за её блогом и восхищаешься стилем текстов?
Дальше — самое важное: покажи, что ты не просто «умеешь писать», а реально разбираешься в задачах копирайтера. Например, если в вакансии просят создавать продающие тексты, вспомни кейс: «На прошлом месте работы я написал серию постов для соцсетей — конверсия выросла на 20 %». Цифры работают лучше общих фраз!
Упомяни инструменты, с которыми работаешь: может, ты мастерски владеешь сервисами проверки уникальности или анализа SEO‑ключей. И в конце — чёткий призыв: предложи созвониться или обсудить детали. Просто и эффективно!
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, редактирование
Все права защищены