Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы — команда, работающая в сфере онлайн-продвижения и клиентских коммуникаций. Занимаемся обработкой входящих обращений и развитием партнёрской сети. Сейчас расширяем отдел переписки и ищем ответственных сотрудников для удалённой работы.
ОписаниеОбязанности:
На время работы заменить имя и аватар аккаунта по готовым шаблонам.
Вручную отправлять сообщения каждому контакту.
Отмечать заинтересованных пользователей и передавать информацию заказчику.
После выполнения отправки сообщений записать короткое видео с экрана телефона с пролистыванием чатов.
Условия работы:
Объём работы: от 20 до 1000 контактов в сутки
Рассылку необходимо выполнить в течение 24 часов после получения базы
При наличии нескольких аккаунтов возможен больший объём
Оплата:
1 ₽ за каждое отправленное сообщение
10 ₽ за каждый подтверждённый отклик
Требования:
Внимательность и ответственность
Умение работать по инструкции
Действующий аккаунт в Телеграмм или Вотсап.
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу работы с отправкой сообщений в мессенджерах клиентам, не забудьте прояснить пару важных моментов. Во‑первых, спросите, какие именно мессенджеры придётся использовать — вдруг вы виртуоз WhatsApp, а компания делает ставку на Telegram? Во‑вторых, интересно узнать про шаблоны сообщений: есть ли готовые заготовки или придётся сочинять тексты с нуля? Ещё неплохо выяснить, какой объём сообщений ожидается в день — не окажется ли нагрузка такой, что вы будете печатать без остановки, как принтер? Поинтересуйтесь, есть ли какие‑то правила тона общения: можно ли шутить с клиентами или стиль должен быть строго официальным? И напоследок уточните, как отслеживают качество работы — смотрят ли на скорость ответов или важнее содержание сообщений? Так вы сразу поймёте, чего ждать, и избежите неприятных сюрпризов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Отправка сообщений в мессенджерах нашим клиентам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для работы — умении общаться в мессенджерах. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься. Потом сразу переходи к делу: покажи, что ты понимаешь специфику работы. Например, напиши, как ты умеешь подстраивать стиль сообщения под клиента — то по‑дружески, то официально, будто меняешь костюм в зависимости от ситуации. Упомяни опыт работы с разными мессенджерами — Telegram, WhatsApp и так далее: скажи, сколько клиентов обычно ведёшь одновременно и как не путаешься в диалога Normally, я держу открытыми 10–15 чатов и при этом не теряю нить разговора. Добавь пару слов про скорость реакции: «Обычно отвечаю на сообщения в течение 2–3 минут — для меня важно, чтобы клиент не чувствовал себя забытым». В конце подчеркни готовность учиться: рынок меняется, мессенджеры добавляют новые функции — ты готов осваивать их и применять на практике.
Какими навыками должен обладать Отправка сообщений в мессенджерах нашим клиентам?