02.05.2026
Частичная занятость
Копирайтер
Менеджмент
250 - 1200 ₽
ЛюбойОбязанностиРазработка и написание уникальных текстов для сайтов, блогов и социальных сетей
Точное выполнение технических заданий, учитывая все пожелания и требования заказчика
Переформулирование и переделывание информации под целевую аудиторию, чтобы сделать текст максимально понятным и привлекательным
Корректура и редактирование материалов с учётом замечаний, для повышения их качества, логики и читаемости
ТребованияХорошее владение письменной речью, умение чувствовать стиль и интонацию текста
Способность быстро погружаться в новые темы
Ответственность и пунктуальность: соблюдение сроков для нас принципиально важно
Готовность учиться, осваивать новые инструменты и подходы к работе
Опыт не обязателен! Мы обучаем с нуля, помогаем на старте и поддерживаем на всех этапах
Условия работыПолностью удалённая работа
Постоянный поток интересных задач и возможность увеличивать объём работы по желанию
Прозрачная и своевременная оплата, дополнительные бонусы за качество и оперативность
Обучение основам копирайтинга, SEO и современным инструментам работы с текстом
Возможность профессионального роста: от автора до редактора или менеджера проектов
Оплата труда указана за 1 составленный материал( все зависит от сложности)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании копирайтеру точно стоит прояснить пару моментов — иначе потом могут возникнуть сюрпризы. Во‑первых, спроси, какие именно задачи тебе предстоит выполнять: будешь ли ты писать только статьи, или ещё посты для соцсетей, описания товаров, может, email‑рассылки? Представь, что ты художник: тебе важно знать, рисуешь ты пейзаж или портрет — инструменты и подход будут разными. Во‑вторых, уточни, как устроен процесс работы: кто даёт ТЗ, как проходят правки, сколько итераций обычно бывает. Ещё не забудь про дедлайны: какие сроки ставят по умолчанию и бывают ли «горящие» задачи. Интересно и то, есть ли у компании фирменный стиль или гайдлайн — это сильно влияет на то, как ты будешь выстраивать тексты. И напоследок задай вопрос про обратную связь: как часто и в каком формате её дают — так ты поймёшь, насколько комфортно будет расти в этой роли.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи будущего работодателя. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, что тебя зацепило в этой вакансии — может, необычный проект или ценности компании. Дальше самое важное: приведи 1–2 примера из опыта, которые прямо связаны с обязанностями копирайтера. Например, если в вакансии просят писать продающие тексты, упомяни, как твой текст увеличил конверсию на 20 % в прошлом проекте. Не просто «умею писать», а с цифрами и результатом! Подчеркни навыки, которые нужны в вакансии: работа с SEO‑ключами, адаптация стиля под целевую аудиторию, умение укладывать мысль в жёсткие лимиты знаков. В конце добавь, что готов выполнить тестовое задание — это покажет твою заинтересованность. И не забудь вежливо попрощаться и оставить контакты. Просто, но эффективно!
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, редактирование
Все права защищены