29.04.2026
Полная занятость
Менеджер по поиску клиентов (удаленно)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщем менеджера для поиска и привлечения клиентов на услуги продвижения сайтов.
Обязанности:
— поиск компаний, которым может быть интересно продвижение сайтов
— сбор контактных данных (email, телефон, мессенджеры)
— первичное общение с клиентами (по шаблону)
— передача заинтересованных клиентов
ТребованияТребования:
— грамотная письменная речь
— уверенное владение интернетом
— ответственность и самостоятельность
— опыт в продажах или маркетинге будет плюсом
Условия работыУсловия:
— удаленная работа
— свободный график
— обучение основам работы предоставляется
— оплата сдельная: за каждого привлеченного клиента + бонусы за результат.
В отклике кратко напишите о своем опыте и как вы обычно ищете клиентов.
Есть оплачиваемое тестовое задание.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по поиску клиентов (удаленно) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с очевидного: как именно оценивается результат вашей работы? Какие KPI будут ключевыми — количество звонков, заключённых сделок, привлечённых лидов? Ещё подумайте спросить про инструменты: дадут ли CRM‑систему, базы данных, скрипты — или придётся всё искать самому, как клад на необитаемом острове?
Уточните, какой у компании подход к поиску клиентов: это холодные звонки, работа с входящими заявками, соцсети, email‑рассылки? А ещё — как построена поддержка: есть ли наставник на первых порах, можно ли обратиться к коллегам за советом?
Не забудьте про график: строго ли фиксированное время работы или есть гибкость? И наконец, обсудите перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, повышать доход с ростом результатов? Так вы поймёте, подходит ли вам эта работа на самом деле.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску клиентов (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании найти больше клиентов. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, почему тебя заинтересовала именно эта вакансия — не просто «хочу работать у вас», а, например, «впечатлён подходом компании к работе с целевой аудиторией». Дальше покажи, что ты реально разбираешься в поиске клиентов: упомяни пару проверенных методов, которые использовал — допустим, обзвон холодной базы или продвижение через соцсети. Приведи конкретный результат: «за полгода увеличил число новых клиентов на 30 % благодаря персонализированным email‑рассылка Normally, это звучит убедительнее пустых обещаний. Не забудь подчеркнуть навыки, важные для удалённой работы: самоорганизованность, умение чётко формулировать мысли в переписке, владение CRM‑системами. В финале коротко скажи, что готов обсудить детали — и оставь контакты. Просто, но со смыслом!
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску клиентов (удаленно)?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с CRM, умение вести переговоры, знание основ маркетинга
Все права защищены