26.04.2026
Частичная занятость
Контент-мейкер
Другое
До 90000 ₽
ЛюбойОбязанности- Писать контент-план;
- Писать тексты для соцсетей (вк и инста);
- Ставить ТЗ для дизайнеров и видеооператоров;
- Получать задачи от маркетолога.
Требования- Умение делать контент осмысленно
- Грамотность;
- Стрессоустойчивость;
- Возможность участвовать в онлайн-созвонах;
- Быть на связи с 9:00 до 18:00 по Мск.
Условия работы- Удаленка;
- График: 5/2.
- Оклад + премия
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию контент‑мейкера стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что вы представляете работу совсем по‑разному.
Начните с задач: что именно вам предстоит делать? Писать только тексты или ещё снимать видео, работать с графикой? Сколько материалов нужно готовить в неделю — пара статей или десяток постов?
Спросите про команду: будете ли вы один или в связке с дизайнером, SMM‑специалистом, редактором? Как выстроен процесс: кто даёт ТЗ, кто и как даёт обратную связь?
Не забудьте про метрики: как оценивают вашу работу? Считают просмотры, вовлечённость, переходы на сайт? Понимание KPI поможет сфокусироваться на главном.
Уточните про контент‑стратегию: есть ли гайдлайн, tone of voice, ключевые темы? И ещё важный момент — какие инструменты и ресурсы доступны: бюджет на стоковые фото, сервисы для аналитики, нейросети? Так вы сразу поймёте, с чем придётся работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-мейкер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Сначала кратко представься и скажи, на какую позицию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Потом зацепи рекрутера: расскажи, что тебя вдохновило откликнуться именно на эту вакансию. Например, можешь упомянуть крутой блог компании или недавнюю вирусную кампанию — это покажет, что ты не просто массово рассылаешь резюме.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с задачами контент‑мейкера. Допустим, напиши, как увеличил вовлечённость аудитории на 30 % за счёт серии интерактивных постов или как запустил успешный видеопроект с нуля. Цифры и факты работают лучше общих фраз.
Не забудь подчеркнуть софт‑скиллы: умение работать в команде, гибкость, креативность — контент‑мейкеру без этого никуда. В конце коротко скажи, почему хочешь работать именно здесь, и добавь призыв к действию: например, предложи обсудить детали в ходе собеседования. Будь лаконичен, но не сух — пусть письмо звучит по‑человечески!
Какими навыками должен обладать Контент-мейкер?
креативность, грамотность, работа с мультимедиа, понимание целевой аудитории, навыки SEO
Все права защищены