25.04.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам (без звонков)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщем спокойного и внимательного человека, который любит переписки, а не «холодные обзвоны». Нужно вести диалоги с клиентами в мессенджерах, мягко помогать им разобраться в продукте и доводить до заявки. Никакого жёсткого продавливания- работаем по готовым скриптам и через дружелюбный сервис.
. Отвечать клиентам в WhatsApp, Telegram и др. мессенджерах по готовым шаблонам.
. Задавать уточняющие вопросы, консультировать и подбирать клиенту подходящий вариант.
. Доводить диалог до логического финала (заявка/заказ) и передавать «тёплого» клиента дальше.
. Вести простой учёт результатов в таблице (Google Sheets) или лёгкой CRM.
Требования. Грамотная, живая и вежливая письменная речь (без ошибок в каждом сообщении).
. Умение быть внимательным к деталям (вопросы клиента не пропускать).
. Уверенный пользователь мессенджеров и ПК (скопировать, вставить, забить в табличку).
. Самоорганизация и желание зарабатывать результатом.
Условия работы. Полное обучение, все скрипты и поддержку на старте.
. Работу без звонков и выездов (100% удалёнка).
. Гибкий график-отлично подходит для совмещения с учёбой или подработкой.
. Понятные KPI и стабильную загрузку (не надо искать клиентов самому).
. Фиксированный оклад+проценты/бонусы за активные диалоги и оформление заявки.
. Выплаты без задержек (через Workzilla/на карту/по договорённости ).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию менеджера по продажам (без звонков) стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, в чём конкретно будет заключаться твоя работа: какие продукты или услуги продвигать, как выстраивать взаимодействие с клиентами без звонков — через почту, мессенджеры, соцсети? Во‑вторых, уточни, какие инструменты и ресурсы даст компания: есть ли CRM‑система, базы данных, маркетинговые материалы? Интересно и то, как оценивают успех: какие KPI будут для тебя ключевыми — объём продаж, конверсия, количество закрытых сделок? Поинтересуйся также, как выстроен процесс: кто твой непосредственный руководитель, с какими отдела Normally взаимодействуешь? И ещё важный момент — перспективы: есть ли возможности для роста внутри компании, обучение, поддержка на старте? Так ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (без звонков)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для менеджера по продажам без звонков. Во‑первых, сразу покажи, чем ты полезен: например, напиши, как увеличил продажи через email‑рассылки или улучшил конверсию на сайте — цифры тут будут как магнит для рекрутера. Во‑вторых, подчеркни навыки работы с CRM‑система Normally это прямо в требованиях пишут — так покажи, что ты в этом как рыба в воде: «Успешно управлял клиентской базой в amoCRM, сократив время обработки заявок на 20 %». В‑третьих, не забудь про аналитику: работодатели любят тех, кто не просто продаёт, а понимает, почему что‑то работает. Расскажи, как анализировал поведение клиентов и на основе этого корректировал стратегию. И напоследок — прояви интерес к компании: задай ненавязчивый вопрос про их продукт или отметь что‑то крутое в их подходе. Так ты покажешь, что откликнулся не на «любую вакансию», а осознанно.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (без звонков)?
навыки переговоров, работа с клиентами, знание продукта, умение работать с CRM, аналитические навыки
Все права защищены