25.04.2026
Байер (менеджер по работе с блогерами)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойSPECIAL - маркетинговое агентство полного цикла, специализирующееся на работе с блогерами по всему миру. Миссия - менять отношение к рекламе, рушить стереотипы и вдохновлять людей. Работаем с крупными брендами, помогаем масштабировать результаты и добиваться высокой конверсии.
Сайт: https://mespecial.ru
ОбязанностиМы ищем того, кто любит общаться с блогерами и умеет находить общий язык с самыми разными людьми - присоединяйся к нашей команде маркетинга!
Ты сможешь продвигать продукты через классные коллаборации с блогерами. Никаких скучных шаблонов: мы ценим креатив, свежие идеи и неформальный подход.
ТребованияИщем специалиста, который поможет усилить команду SPECIAL в работе с блогерами. Нужен человек без/с опытом в маркетинге/SMM, главное умеющий:
* находить и привлекать блогеров для коллабораций;
* анализировать целевую аудиторию и подбирать контент-стратегии;
* вести переговоры и договариваться о взаимовыгодных условиях;
* контролировать качество и сроки публикаций;
* работать с метриками эффективности (охват, вовлечённость)
Мы всему научим 🤝
Условия работы* Зарплата: обсуждается на собеседовании
(выполненный КРІ + бонусы);
* График: гибкий, обсуждаемый;
* Формат: удалённо
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию байера (менеджера по работе с блогерами) стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность совсем не совпадают. Сначала спросите про основные задачи: что именно вам предстоит делать изо дня в день — искать блогеров, вести переговоры, отслеживать кампании или ещё и придумывать креативы? Потом выясните, какие KPI будут для вас ключевыми: важен ли охват, конверсия, стоимость лида или что‑то ещё? Интересно и узнать про инструменты: дадут ли вам доступ к сервисам аналитики, базам блогеров или придётся всё искать с нуля? Поинтересуйтесь, как выстроен процесс работы с командой: кто ваш прямой контакт, как согласовываются бюджеты и креативы. И ещё один важный момент — какие есть перспективы роста: можно ли через год‑два перейти на более высокую позицию или расширить зону ответственности? Так вы сразу поймёте, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Байер (менеджер по работе с блогерами)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании работать с блогерами эффективнее. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, какой крутой проект с блогерами ты уже реализовал. Например, можешь написать, как благодаря твоей стратегии сотрудничества охват кампании вырос на 30 % или как ты нашёл нишевых блогеров, которые идеально подошли бренду.
Дальше раскрой ключевые навыки: умение вести переговоры, разбираться в аналитике соцсетей, чувствовать тренды. Приведи мини‑пример: «Я отслеживаю метрики вовлечённости и понимаю, какой контент „заходит“ аудитории — это помогает подбирать блогеров, чьи публикации реально работают». В конце подчеркни, почему хочешь работать именно здесь, и добавь призыв к действию: например, предложи обсудить, как твои идеи помогут усилить блогерские кампании компании.
Какими навыками должен обладать Байер (менеджер по работе с блогерами)?
коммуникабельность, переговоры, анализ рынка, работа с соцсетями, планирование закупок
Все права защищены