24.04.2026
Гибкий график
Специалист по размещению контента
Контент
От 40000 ₽
ЛюбойКомпания занимается продвижением товаров и услуг через онлайн-площадки и доски объявлений, имеет стабильные каналы сбыта и растущий портфель проектов. Мы ценим ответственных сотрудников, готовых к монотонной работе, обеспечиваем прозрачную систему оплаты, своевременные выплаты и поддержку на всех этапах работы. Внутри компании выстроены чёткие инструкции и регламенты, что позволяет новичку быстро влиться в процесс без лишнего стресса.
ОбязанностиКомпания занимается продвижением товаров и услуг через онлайн-площадки и доски объявлений, имеет стабильные каналы сбыта и растущий портфель проектов. Мы ценим ответственных сотрудников, готовых к монотонной работе, обеспечиваем прозрачную систему оплаты, своевременные выплаты и поддержку на всех этапах работы. Внутри компании выстроены чёткие инструкции и регламенты, что позволяет новичку быстро влиться в процесс без лишнего стресса.
ТребованияГотовить контент. Обрабатывать тексты, фото, цены под требования площадок.
Размещать. Публиковать объявления/карточки на сайтах.
Обновлять. Поднимать в топ, менять дату, корректировать цены и остатки.
Контролировать. Поверять прохождение модерации, исправлять ошибки при отклонении.
Соблюдать график. Выдерживать время и частоту публикаций.
Условия работыУверенный пользователь ПК (быстрый набор текста, работа с файлами)
Опыт работы с досками объявлений
Внимательность к деталям (ошибки в тексте, фото, недопустимы)
Усидчивость и готовность к монотонной работе
Ответственность и соблюдение сроков публикаций
Базовые навыки обработки изображений (сжатие, обрезка) — желательно
Обучаемость и умение работать с инструкциями.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию специалиста по размещению контента стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какой именно контент придётся размещать — тексты, видео, картинки или что‑то ещё? Это как собрать пазл: если не знать, какие детали нужны, легко запутаться. Во‑вторых, уточни, через какие платформы будет идти работа — соцсети, сайт, блоги? Представь, что ты водитель: важно понимать, по каким дорогам ехать. Поинтересуйся, есть ли контент‑план или придётся его составлять самому — это задаст ритм всей работе. Спроси про команду: будешь ли ты один или в связке с копирайтерами, дизайнерами? Совместная работа — как оркестр: без слаженности не получится хорошей музыки. И напоследок выясни, как оценивают результаты: какие KPI важны, как часто проверяют прогресс. Так ты сразу поймёшь, чего от тебя ждут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по размещению контента?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании с размещением контента. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — без этого рекрутер может просто не понять, зачем ему читать дальше. Потом зацепи его: напиши, что именно в этой вакансии тебя привлекло — может, крутой блог компании или необычный подход к SMM? Дальше переходи к делу: покажи, что ты реально разбираешься в теме. Например, если в обязанностях — работа с SEO, упомяни, как ты когда‑то поднял страницы в поиске за счёт грамотной оптимизации заголовков и метатегов. Если нужно вести соцсети, расскажи, как нарастил вовлечённость аудитории на прошлом месте — и на сколько процентов. Не просто «имею опыт», а с цифрами и фактами: «увеличил охват публикаций на 40 % за три месяца». В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, и вежливо попроси рассмотреть твою кандидатуру. Будь лаконичен — рекрутер ценит время!
Какими навыками должен обладать Специалист по размещению контента?
работа с текстом, знание CMS, основы SEO, грамотность, внимательность
Все права защищены