11.04.2026
Менеджер на удалёнке
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиЗарабатывай от 50 000 рублей удалённо, независимо где ты находишься. Для работы нужен только телефон (или компьютер).
Я предлагаю тем, кто хочет не зависеть от начальников, хочет свободы в работе, без стресса, нагрузок и переживаний.
Ищу партнера для работы на удаленной основе по расширению клиентской базы крупнейшего российского интернет-магазина (уделять нужно будет 1-2 часа в день).
Требуется заниматься продвижением интернет-магазина и подбором сотрудников по чётко отработанной системе.
После короткого обучения ты сразу начнёшь зарабатывать свои первые деньги. Зарплата белая, выплачивается на карту.
Пределов заработка нет, выплаты можно получать от 50 000 рублей и без ограничений!
ТребованияКоммуникабельность, желание обучаться, опыт работы не важен
Условия работыДля работы потребуется только телефон (компьютер) и интернет!
Вам не нужно:
- Продавать продукцию магазина, закупать ее для продажи и т.д.
- Звонить знакомым и писать в личные сообщения
- Платить за аренду офиса
- Никакого документооборота
- Обладать грандиозными знаниями
- Работать можно откуда угодно
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОПОДРОБНЕЕ – пишите мне в телеграм @russkiyrustam, на электронную почту или в Мах https://max.ru/u/f9LHodD0cOKqRve7EnYmwJr5HwKuUmZZR-vLH3oz3RoMrp74zpoDbbeP_lI
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: как именно выстроен рабочий процесс? Спроси, какой инструмент используют для постановки задач и отслеживания прогресса — Trello, Jira или что‑то ещё. Поинтересуйся графиком: это жёсткие часы или гибкий график с обязательными созвонами? Ещё важно понять, как часто будут проходить встречи с командой — каждый день, раз в неделю? Не забудь про связь: кто твой непосредственный руководитель и как быстро он обычно отвечает? Подумай и о перспективах: есть ли возможности для роста или обучения за счёт компании? И напоследок уточни про оплату: когда и как переводят деньги, есть ли бонусы или премии. В общем, лучше задать все вопросы сразу — так ты сэкономишь себе нервы в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалёнке?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию удалённого менеджера? Тогда в сопроводительном письме не просто пересказывай резюме — покажи, чем ты реально полезен. Сначала кратко представься и укажи, на какую позицию претендуешь: это как рукопожатие в начале разговора. Дальше зацепи рекрутера — напиши, почему именно эта компания тебя заинтересовала. Например, можешь отметить крутой проект, который она реализовала, или её подход к удалённой работе.
Потом свяжи свой опыт с задачами из вакансии. Допустим, в описании ищут человека, который наладит коммуникацию между отдела Normally ты бы сказал «имею опыт координации команд», а лучше — «за полгода сократил время согласования задач между отделами на 30 %, настроив чёткие каналы связи в Slack и Trello».
Не забудь про навыки удалённой работы: упомяни, как организуешь время, с какими инструментами знаком. И в конце — чёткий призыв: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде, — давайте назначим созвон!» Так письмо станет не формальностью, а шагом к диалогу.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалёнке?
самоорганизация, коммуникабельность, тайм‑менеджмент, работа с CRM, стрессоустойчивость
Все права защищены