11.04.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам на телефоне
Продажи
60000 - 110000 ₽
От 1 годаО работодателе:
канал на ютубе "Жизнь Барахольщика"
Онлайн-проект в нише антиквариата и перепродажи вещей.
Обучаем людей зарабатывать на антиквариате с нуля: как находить, оценивать и перепродавать предметы с прибылью. Основной формат - онлайн: Telegram-канал, обучение, вебинары и консультации. Через контент привлекаем аудиторию и продаём продукты. Сейчас проект активно растёт: идут регулярные запуски, вебинары и наборы на обучение. Для тебя это возможность зайти в растущий проект, прокачаться в продажах и зарабатывать на понятной и рабочей модели.
ОбязанностиОбязанности: — Звонить по готовой базе (мы даем) — Работать по готовому скрипту — Фиксировать результат звонков — Делать объём (это ключевое) Суть: ты звонишь по базе и зарабатываешь деньги за каждое действие. Без сложных продаж, без “впаривания”. Всё по скрипту.
Требования— Не боится звонков — Спокойно относится к отказам — Готов работать в темпе — Есть интернет и возможность звонить Не подойдёт, если: — не любишь звонки — боишься отказов — хочешь сидеть и ждать оклад Подойдёт, если: — хочешь быстро начать зарабатывать — готов работать по системе Опыт работы от 1 года
Условия работыУдалённая работа Оплата за действия: — платим за каждый звонок (даже если не взяли трубку) — платим, если человек ответил — платим за простую продажу — платим, если передал клиента дальше Чем больше действий - тем больше денег Потолка нет Важно: Это работа в темпе, а не “один звонок в час” Гибкий график Зарплата 60000—110000 ₽ (реальная вилка текущего менеджера)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам по телефону, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие конкретные цели ставят перед менеджером — сколько звонков нужно делать, какой план по продажам? Это как карта маршрута: без понимания конечной точки сложно двигаться вперёд. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая система обучения и адаптации предусмотрена для новичков — будет ли наставник, есть ли база знаний? Представьте, что вас бросили в воду без умения плавать — вряд ли получится показать хороший результат. В‑третьих, уточните, как оценивается эффективность работы: по каким метрикам, как часто проходит обратная связь? Ещё стоит спросить про команду: кто ваши коллеги, как выстроен процесс взаимодействия. И наконец, не забудьте про условия: график, зарплату, бонусы — без этого картина будет неполной. Такие вопросы помогут понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам на телефоне?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам на телефоне», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — опирайтесь на свой опыт. Например, если у вас было 2 года работы в колл‑центре, укажите, сколько в среднем сделок закрывали за месяц.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для телефонных продаж: умение слушать, аргументировать, работать с возражениями. Можно привести пример: «Однажды клиент сомневался в цене — я подробно разобрал преимущества продукта, и сделка состоялась».
Расскажите, чем вас привлекает эта компания и вакансия — это покажет вашу заинтересованность. И не забудьте о призыве к действию: например, «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде достичь целей. Готов ответить на ваши вопросы». Держите тон дружелюбным, но профессиональным — как в хорошем телефонном разговоре.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам на телефоне?
коммуникабельность, умение работать с возражениями, знание продукта, навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость
Все права защищены