17.04.2026
SMM-менеджер для клиники
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиSMM-менеджер / контент-менеджер для клиники эстетической медицины (Финляндия)
ЗАДАЧИ:
Ведение Instagram клиники
Публикация 20 постов в месяц (Reels + посты)
Обработка контента (монтаж видео, наложение музыки, базовая эстетика)
Создание текстов через ChatGPT / адаптация с других источников (мы помогаем и даём материалы)
Ежедневное ведение сторис (34 сторис в день)
Создание сторис с призывом к записи (WhatsApp / Direct)
Ответы в Direct (переписка с клиентами, доведение до записи)
Запись клиентов (по скриптам, с нашей помощью)
ВАЖНО:
Умение делать не просто «красиво», а ПРОДАЮЩЕ
Понимание Instagram как инструмента привлечения клиентов
Умение работать быстро и без постоянного контроля
Ответственность и стабильность (ищем минимум на 6 месяцев)
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Опыт в бьюти / медицине
Опыт работы с европейской аудиторией (Финляндия / Эстония)
Понимание, как продавать через сторис и переписки
ТРЕБОВАНИЯ:
Прислать 23 Instagram-аккаунта, которые вы вели
Показать примеры сторис и Reels
Кратко описать свой опыт
УСЛОВИЯ:
Постоянная работа
Чёткий объём задач
Возможность роста до старшего менеджера
В отклике напишите:
1. Ваш опыт
2. Примеры работ
3. Готовность работать минимум 6 месяцев
4. Умеете ли вы доводить клиента до записи
Важно: ищем человека, который работает на результат (записи), а не просто выкладывает контент.
Стоимость обговаривается
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM‑менеджера в клинику, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Начните с вопросов о целевой аудитории: кто клиенты клиники, какие у них боли и ожидания? Это поможет понять, в каком ключе выстраивать контент. Спросите, какие цели ставит компания перед SMM — увеличить запись на приём, повысить узнаваемость бренда или что‑то ещё? Полезно выяснить, есть ли уже соцсети у клиники, каков их текущий статус и какие результаты считаются успешными. Поинтересуйтесь, какой бюджет заложен на продвижение и какие инструменты можно использовать. Не забудьте про команду: кто будет помогать в работе, есть ли врачи, готовые участвовать в контенте? И наконец, уточните, как измеряют эффективность SMM — какие метрики в приоритете? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут оценить, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер для клиники?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии SMM‑менеджера в клинику, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете специфику медсферы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой клинике. Дальше сделайте акцент на опыте: расскажите, с какими медицинскими проектами работали, какие соцсети вели, каких результатов добились (например, «увеличил охват аудитории в Instagram на 40 % за три месяца»).
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для клиники: умение деликатно подавать чувствительную информацию, соблюдать врачебную тайну в контенте, работать с негативными комментариями. Приведите пример: «Научился переводить сложные медицинские термины в понятный для пациентов язык — это помогло снизить количество уточняющих вопросов в директ на 30 %».
В завершение выразите готовность обсудить, как ваши навыки помогут клинике достичь её целей — например, привлечь новых пациентов или укрепить доверие существующей аудитории. И не забудьте о вежливом заключении с призывом к действию: предложите созвониться или встретиться.
Какими навыками должен обладать SMM-менеджер для клиники?
знание соцсетей, копирайтинг, аналитика, таргетированная реклама, работа с визуальным контентом
Все права защищены