15.04.2026
Гибкий график
Копирайтер
Контент
40000 - 75000 ₽
От 1 годаМы — динамично развивающаяся команда, создающая контент для digital-рынка. В связи с расширением ищем талантливого копирайтера, который умеет писать живые, продающие и полезные тексты
Обязанности- Писать уникальные тексты для сайтов, блогов, соцсетей и рассылок
- Создавать вовлекающие посты, статьи, описания товаров и услуг
- Работать с SEO-текстами и учитывать требования по ключевым словам
- Редактировать и адаптировать материалы под разные форматы и аудитории
- Соблюдать дедлайны и поддерживать высокий уровень качества
Требования- Опыт работы копирайтером от нескольких месяцев года (расскажите о своем предыдущем опыте)
- Грамотная письменная речь, чувство стиля и структуры текста
- Умение писать просто о сложном
- Внимательность к деталям и самостоятельность
- Знание основ SEO — будет вашим преимуществом
Условия работы- Удалённая работа с гибким графиком
- Сдельная или фиксированная оплата, обсуждается индивидуально
- Интересные задачи и возможность развиваться в профессии
- Поддержку команды и конструктивную обратную связь
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию копирайтера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие задачи вам предстоит решать — это поможет понять, насколько работа соответствует вашим навыкам и интересам. Во‑вторых, уточните, как строится процесс работы: есть ли чёткие ТЗ, как часто нужны правки, кто будет вашим непосредственным куратором. Не лишним будет узнать и про сроки — сколько текстов нужно сдавать в неделю или месяц, есть ли «горячие» дедлайны. Ещё один важный момент — обратная связь: как и когда вам будут её давать, на что обращают особое внимание. Поинтересуйтесь также перспективами роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, брать более сложные проекты. И наконец, не забудьте спросить про оплату труда и график — чтобы сразу понимать, подходят ли вам условия.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии копирайтера, помните: это ваша возможность «зацепить» рекрутера с первых строк. Начните с краткого представления — назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите: не просто перечислите навыки, а покажите, как они решат задачи работодателя. Например, если в вакансии просят писать SEO‑тексты, упомяните, что за последний год вы оптимизировали под поисковые запросы больше 50 статей и повысили трафик на сайтах заказчиков на 30 %.
Не забудьте рассказать о своём стиле письма — кратко опишите, в чём его особенность. Может, вы мастер лаконичных слоганов или умеете «оживлять» скучные технические тексты? Приведите короткий пример: «Могу превратить описание принтера в историю о том, как он экономит время и нервы офисного сотрудника».
В конце выразите энтузиазм: скажите, что вам интересен проект компании и вы хотите внести свой вклад. И не забудьте про вежливую фразу о готовности обсудить детали — это покажет вашу открытость к диалогу.
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
Грамотность, креативность, умение работать с ТЗ, знание SEO, навык редактирования
Все права защищены