02.04.2026
Частичная занятость
Подбор тематических изображений
Контент
От 48000 ₽
ЛюбойАгентство по повышению репутации предприятий и товаров.
ОбязанностиПодбирать качественные изображения для рекламных кампаний и сайтов клиентов.
Искать фото для онлайн-магазинов, маркетплейсов, соцсетей и баннерной рекламы.
Работать с фотостоками и открытыми источниками.
Следить за трендами в визуале (fashion, food, lifestyle и т.д.).
Подбирать изображения под ТЗ и целевую аудиторию.
ТребованияХорошее чувство стиля и понимание визуальных трендов.
Понимание принципов рекламы и маркетинга.
Внимательность к деталям.
Умение быстро находить релевантные изображения.
Условия работыУдалённая работа с гибким графиком.
Оплата по выполнению задач (3-4 раза в неделю).
Возможность заключения ГПХ при самозанятости.
Работа несложная. Если что-то непонятно - обучим.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по подбору тематических изображений, важно не упустить ключевые моменты. Спросите работодателя, какие именно изображения ему нужны — это поможет понять масштаб задачи. Например, нужны ли фото, иллюстрации, инфографика? Далее поинтересуйтесь целевой аудиторией: для кого создаются картинки? От этого зависит стиль и настроение работ.
Не забудьте уточнить сроки — сколько времени отводится на подбор и создание изображений. Это критично для планирования работы. Ещё один важный вопрос — есть ли у компании брендбук или гайдлайны, которым нужно следовать. Без чётких ориентиров легко уйти в сторону от желаемого результата.
Поинтересуйтесь, как будет проходить согласование: кто и на каких этапах будет давать обратную связь. И конечно, стоит обсудить бюджет — сколько средств выделено на поиск и покупку изображений или на их создание с нуля. Всё это поможет избежать недопониманий и выстроить продуктивное сотрудничество.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Подбор тематических изображений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Подбор тематических изображений», важно сразу показать, что вы «говорите на одном языке» с работодателем. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Затем сделайте акцент на своём опыте работы с визуальным контентом — например, расскажите, сколько проектов реализовали, с какими тематиками чаще всего имели дело.
Не забудьте упомянуть инструменты, которыми владеете: Photoshop, Canva, Pinterest для поиска идей — это покажет вашу техническую подкованность. Приведите конкретный пример: «В прошлом проекте мне нужно было подобрать 50 изображений для блога о путешествиях — я нашёл уникальные фото, которые увеличили вовлечённость аудитории на 30%».
Подчеркните своё чувство стиля и понимание целевой аудитории: объясните, как выбираете изображения, чтобы они резонировали с читателем. И в завершение выразите энтузиазм — покажите, что вам действительно интересно поработать над задачами компании.
Какими навыками должен обладать Подбор тематических изображений?
знание графических редакторов, понимание композиции, чувство стиля, знание лицензий на изображения, умение работать с поисковиками
Все права защищены