07.04.2026
Полная занятость
Менеджер по работе с рекламными агентствами
Продажи
От 40000 ₽
От 1 годаРекламно-производственное агентство по изготовлению и брендированию на сувенирной продукции
ОбязанностиЗвонки с выявлением потребности у потенциальных клиентов
Получение ТЗ, дизайн-макета, референса от заказчиков
Подготовка расчётов цен, отправка КП.
Постановка заданий отделу производства
Доработки, корректировки по заказам с клиентом, производством
ТребованияОпыт работы в рекламных агентствах, дизайнерских от 1 года
Работа с тех.заданиями клиентов, производства
Переговорные навыки. Дизайнерские способности
Ответственность. Нацеленность на результат
Условия работыУдалённая работа на полный рабочий день
Доведение заказов до оплаты
Мотивация 5% от маржинальности продаж
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с рекламными агентствами, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать побольше о команде: кто будет вашими коллегами, как выстроен процесс взаимодействия. Спросите, какие задачи считаются приоритетными в ближайшие месяцы — так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель. Не лишним будет выяснить, как оценивается эффективность работы: по каким KPI вас будут судить? Ещё один важный момент — ресурсы: есть ли у компании инструменты и бюджет, чтобы реализовывать амбициозные рекламные кампании? Поинтересуйтесь также перспективами роста: есть ли возможность развиваться внутри компании? И конечно, уточните график работы и формат — удалённо или в офисе, есть ли переработки. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с рекламными агентствами?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по работе с рекламными агентствами», помните: ваша задача — показать, что вы не просто подходящий кандидат, а именно тот, кто нужен компании. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем перейдите к главному — объясните, почему вы подходите. Сосредоточьтесь на опыте работы с агентствами: например, расскажите, сколько партнёров вам удавалось вести одновременно, как вы выстраивали долгосрочные отношения или решали конфликтные ситуации.
Не забудьте упомянуть ключевые навыки: умение вести переговоры, знание рекламных инструментов, навыки составления коммерческих предложений. Приведите конкретный пример — скажем, как вам удалось увеличить объём заказов от агентств на 30 % за квартал.
Покажите, что вы изучили компанию: отметьте, что вас привлекает в её подходе к рекламе, и объясните, как ваши идеи могут дополнить её стратегию. В конце кратко выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это добавит письму живости и нацеленности на результат.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с рекламными агентствами?
коммуникабельность, переговоры, знание рекламного рынка, управление проектами, работа с клиентами
Все права защищены