02.04.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам (переписка, без звонков)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиО вакансии
Ищем менеджера, который будет общаться с клиентами в мессенджерах, помогать им разобраться в предложении и доводить до заявки или заказа.
Работа полностью в переписке: без звонков, без жёсткого давления, по готовым шаблонам и понятной системе.
Что нужно делать
— Писать клиентам в WhatsApp, Telegram и других мессенджерах по готовым скриптам;
— Отвечать на вопросы, уточнять потребность и помогать подобрать подходящее предложение;
— Поддерживать диалог и сопровождать клиента до оформления заявки;
— Передавать заинтересованных клиентов дальше по воронке;
— Фиксировать результат общения в таблице или CRM.
ТребованияТребования
— Грамотная письменная речь и вежливый стиль общения;
— Внимательность к деталям и аккуратность в переписке;
— Уверенное пользование мессенджерами и базовыми онлайн-инструментами;
— Ответственность, пунктуальность и желание зарабатывать;
— Опыт не обязателен — всему обучим, дадим скрипты и поддержку.
Условия работы— Полностью удалённый формат, без офиса и звонков;
— Гибкий график, можно совмещать с учёбой или другой занятостью;
— Понятные задачи, готовые инструкции и стабильная загрузка;
— Поддержка наставника на старте;
— Стабильные выплаты без задержек;
— Доход: фиксированный оклад + бонусы за активные диалоги и оформленные заявки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда общаетесь с работодателем в переписке на позицию менеджера по продажам, важно не упустить ключевые моменты. Сначала спросите про основные обязанности — иногда в вакансии пишут одно, а на деле оказывается совсем другое. Потом поинтересуйтесь, как устроен процесс продаж: есть ли готовая база клиентов или придётся искать самому, какие инструменты и CRM-системы используют.
Не забудьте про мотивацию — уточните, из чего складывается зарплата, есть ли бонусы и как они рассчитываются. Представьте, что зарплата — это пирог: хочется понять, из каких кусочков он состоит.
Также стоит узнать про обучение и адаптацию: будут ли тренинги, кто поможет влиться в процесс. Поинтересуйтесь и перспективами роста: можно ли вырасти до руководителя отдела, какие для этого нужны условия.
И напоследок спросите про команду: сколько человек в отделе, какой стиль общения принят. Ведь работать в комфортной атмосфере не менее важно, чем получать хорошую зарплату.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (переписка, без звонков)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по продажам (переписка, без звонков)», важно сразу показать, что вы понимаете специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можете отметить, что любите работать с текстом и умеете выстраивать диалог в переписке.
Далее сделайте акцент на навыках письменной коммуникации: расскажите, как вам удавалось с помощью писем или сообщений закрывать сделки, разрешать конфликтные ситуации или повышать лояльность клиентов. Приведите конкретный пример — допустим, «в прошлой компании мне удалось увеличить количество повторных покупок на 20 % благодаря персонализированным письмам с предложениями».
Не забудьте упомянуть знание CRM-систем и инструментов email‑маркетинга — это весомый плюс для работодателя. В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание к вашему отклику. Старайтесь быть лаконичным, но ёмким — рекрутер оценит чёткость и конкретику.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (переписка, без звонков)?
грамотность, умение вести переписку, знание продукта, навыки работы с CRM, клиентоориентированность
Все права защищены