30.03.2026
Полная занятость
Маркетолог
Маркетинг
По договоренности
От 3 летО компании
Мы — производственная и строительная компания, специализируемся на металлоконструкциях для промышленных объектов.
Работаем в сегменте B2B с крупными заказчиками:
проектирование, производство и монтаж
география: центральная часть России (от Санкт-Петербурга до Урала)
средний чек сделки: 20–30 млн рублей
У нас выстроен отдел продаж и есть подтверждённый спрос — сейчас ключевая задача — масштабировать поток качественных входящих заявок.
Мы не ищем “исполнителя рекламы” — нам нужен человек, который возьмёт на себя зону маркетинга и будет отвечать за результат в виде лидов.
Работа напрямую с собственником, без лишней бюрократии и с быстрым принятием решений.
ОбязанностиОсновная задача — системное привлечение качественных лидов в компанию (B2B, средний чек 20–30 млн руб).
Что нужно делать:
Организовать и выстроить поток входящих заявок из интернета
Самостоятельно настраивать и вести рекламные кампании (Яндекс Директ, при необходимости — другие каналы)
Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие связки
Контролировать стоимость лида и качество заявок
Работать в связке с отделом продаж (обратная связь по лидам)
Анализировать воронку: от клика до сделки
Исключать нецелевые обращения
Важно: нам не нужен подрядчик или “настройщик рекламы”. Нужен человек, который отвечает за результат — поток лидов.
ТребованияОбязательный опыт в лидогенерации (желательно B2B, строительство / производство / крупные чеки)
Умение работать руками: запуск и ведение рекламы без подрядчиков
Понимание экономики рекламы (CPL, CAC, ROMI)
Умение анализировать и улучшать конверсию
Опыт работы с бюджетами от 100 000 руб/мес
Наличие кейсов (обязательно показать результаты)
Самостоятельность и ориентация на результат, а не на процесс
Будет плюсом:
Опыт работы с высокими чеками (от 5–10 млн руб)
Понимание B2B продаж
Условия работыУдалённая работа
Рекламный бюджет: до 200 000 руб/мес (с возможностью масштабирования до 1 млн+)
Оплата: по договоренности, привязка к результату (лиды / сделки)
Полная свобода в инструментах и подходах — важен результат
Работа напрямую с собственником
Цель: загрузить отдел продаж входящими заявками.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию маркетолога, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать о главных маркетинговых задачах компании на ближайший год: куда движется бизнес, какие цели ставит перед отделом. Спросите, как оценивается эффективность маркетолога — какие KPI используются, какие метрики считаются ключевыми. Это поможет понять, чего от вас ждут.
Не лишним будет выяснить, какой бюджет выделяется на маркетинг — без этого сложно планировать кампании. Поинтересуйтесь, какая команда уже есть в отделе, как выстроены процессы: кто с кем взаимодействует, как проходит согласование идей. Ещё один важный момент — инструменты и технологии: какие платформы и сервисы использует компания, есть ли планы по их обновлению.
И конечно, спросите о возможностях роста: как в компании развивают маркетологов, есть ли обучение, перспективы карьерного продвижения. Так вы покажете, что думаете о долгосрочном сотрудничестве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Маркетолог?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии маркетолога, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, чем вы отличаетесь от других кандидатов. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите на эту роль?» Приведите 2–3 конкретных примера из опыта — например, расскажите, как увеличили охват аудитории в соцсетях на 30 % или запустили успешную email‑рассылку, которая подняла продажи на 15 %.
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии: если в описании ищут специалиста по контент‑маркетингу, подчеркните умение создавать цепляющие тексты и планировать контент‑план. Покажите, что вы разбираетесь в инструментах — упомяните Google Analytics, Яндекс Метрику или CRM‑системы, если работали с ними.
В конце выразите энтузиазм: скажите, почему хотите работать именно в этой компании. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи. Помните: хорошее письмо — как удачный рекламный слоган: кратко, ярко и по делу.
Какими навыками должен обладать Маркетолог?
анализ данных, работа с CRM, знание SEO/SEM, создание контента, планирование кампаний
Все права защищены