30.03.2026
Гибкий график
Менеджер по холодным звонкам (недвижимость)
Продажи
От 10000 ₽
ЛюбойЯ — руководитель агентства недвижимости и практикующий эксперт.
Работаю с реальными сделками: новостройки, вторичка, ипотека, маткапитал, сложные случаи.
У меня нет «воды» — только результат и чёткие задачи.
Сейчас выстраиваю команду и ищу людей, которые:
— не боятся работы
— умеют брать ответственность
— делают, а не «пробуют»
Важно:
если вы привыкли работать в расслабленном формате — нам не по пути.
Если вы хотите расти, зарабатывать и работать в сильной системе — сработаемся.
ОбязанностиИщу исполнителя для постоянной работы.
Задача: звонить собственникам квартир по объявлениям и предлагать помощь в продаже через агентство недвижимости.
Важно: это холодные звонки, поэтому нужен человек, который не боится разговаривать с людьми и спокойно реагирует на отказы.
Вам не нужно продавать квартиру, только заинтересовать и передать клиента.
ТребованияЧто нужно делать
— звонить собственникам квартир по базе объявлений (Авито, Циан)
— кратко предлагать сотрудничество
— назначать консультацию с экспертом
— фиксировать результаты звонков в таблице
Что важно
— не бояться холодных звонков
— уметь спокойно общаться с людьми
— грамотная речь
— ответственность
— желание работать на результат
Опыт в продажах будет плюсом, но не обязателен — скрипт и обучение дам.
Условия работыУдалённая работа
• Гибкий график
• Обучение скриптам и технике переговоров
• Поддержка на старте
Сколько можно заработать
• фикс 10 000 ₽ (за выполнение плана)
• 200 ₽ за каждого клиента, который согласился на консультацию
• 5 000 – 10 000 ₽ за сделку, если квартира продаётся через нас
в среднем выходит 25 000 – 60 000 ₽
Кого ищу
Человек, который:
• не боится холодных звонков
• спокойно реагирует на отказы
• умеет разговаривать с людьми
• готов делать 60–80 звонков в день
Перед началом работы будет тест
Нужно будет сделать небольшой объём звонков и прислать результат.
Если всё подойдёт — можем начать работать быстро.
Напишите в отклике:
«Готов(а) к холодным звонкам»
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по холодным звонкам в сфере недвижимости, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какой объём звонков ожидается ежедневно — это поможет понять нагрузку. Во‑вторых, интересно узнать, какая база клиентов предоставляется: свежая ли она, насколько актуальна. Ещё стоит прояснить, есть ли скрипт для разговоров или придётся разрабатывать его самому — это влияет на подготовку к работе.
Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за перевыполнение плана. Полезно выяснить, как строится обучение: будет ли вводный курс, поддержка от коллег или наставника. Также важно понять, какие KPI будут оценивать — от этого зависит, на что делать упор в работе. И напоследок поинтересуйтесь перспективами роста: можно ли со временем перейти на другую позицию в компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше оценить предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам (недвижимость)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по холодным звонкам (недвижимость)», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько звонков в день вы обычно делали на прошлом месте и какой был процент успешных контактов.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для этой работы: умение держать удар после отказов, чёткая дикция, способность быстро ориентироваться в вопросах клиента. Можно написать так: «Знаю, что холодные звонки — это марафон, а не спринт. Умею сохранять позитивный настрой даже после десятка отказов подряд».
Расскажите, что знаете о рынке недвижимости — это покажет вашу заинтересованность. Например, отметьте, что следите за динамикой цен или разбираетесь в типах жилья. В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это добавит письму живости и нацеленности на результат.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам (недвижимость)?
коммуникабельность, настойчивость, умение работать с возражениями, знание рынка недвижимости, грамотная речь
Все права защищены