28.03.2026
Частичная занятость
Менеджер колл центра на пол дня
Продажи
20000 - 50000 ₽
От 1 годаМы производим и продаём полиэтиленовые плёнки для упаковки товаров
ОбязанностиВ будние дни звонить по базе и квалифицировать лиды, база полу-холодная, но комфортная, это директора производств по всей России
ТребованияЖелание попасть в уютную команду, уважительно относиться к клиентам, делать до 75 звонков в день (наборов). и передавать по 4-7 лидов в отдел продаж.
Условия работыРабота в утренние часы с 9 до 14, это самое продуктивное время.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера колл‑центра на полдня, важно прояснить ряд моментов. Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит решать — ведь «менеджер» может означать и координацию работы операторов, и обработку сложных звонков, и анализ статистики. Во‑вторых, уточните график: что значит «полдня»? Это фиксированные часы или плавающее расписание? Как часто будут смены?
Не забудьте поинтересоваться, какая система оценки эффективности используется — по каким критериям будут судить о вашей работе? Ещё один важный вопрос — обучение: дадут ли вам вводный курс, помогут ли разобраться в CRM и скриптах?
Также стоит узнать про команду: сколько операторов будет в вашем подчинении, какой у них уровень опыта? И, конечно, проясните финансовые детали: какова ставка, есть ли бонусы или премии. Всё это поможет понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер колл центра на пол дня?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер колл‑центра на полдня», важно сразу зацепить рекрутера — кратко представьте себя и укажите, на какую позицию претендуете. Спросите себя: чем вы отличаетесь от других кандидатов? Выделите 2–3 ключевых навыка, критически важных для работы в колл‑центре: например, умение слушать, стрессоустойчивость, грамотная речь. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как вам удалось успокоить разъярённого клиента или решить сложный вопрос за минимальное время.
Не забудьте упомянуть опыт работы с CRM-системами или скриптами — это часто критично для таких вакансий. Если опыта нет, акцентируйте внимание на обучаемости и желании быстро вникать в процессы.
Коротко объясните, почему вас привлекает именно эта вакансия: возможно, вам удобен график или вы хотите развиваться в сфере клиентского сервиса. Завершите письмо призывом к действию — например, предложением обсудить детали на собеседовании. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Менеджер колл центра на пол дня?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с CRM, умение слушать
Все права защищены