26.03.2026
Гибкий график
Специалист по рассылкам (удалённо)
Маркетинг
40000 - 50000 ₽
ЛюбойМы более трёх лет работаем с цифровыми коммуникациями и помогаем компаниям выстраивать взаимодействие с клиентами через мессенджеры. Берём на себя техническую организацию процессов и формируем команду ответственных специалистов, заинтересованных в стабильной работе и долгосрочном сотрудничестве.
ОбязанностиСотрудничество осуществляется официально — возможно оформление по ТК РФ или по договору ГПХ.
Основные задачи:
- Отправка заранее подготовленных сообщений по предоставленным базам контактов через специальные рабочие сервисы;
- Работа исключительно с корпоративных аккаунтов, предоставленных компанией (личные профили использовать не требуется);
- Соблюдение установленных алгоритмов работы и лимитов платформ для стабильной и корректной отправки сообщений;
- Фиксация результатов выполненной работы в простой ежедневной отчётной таблице.
ТребованияМы ищем кандидата, который:
- Внимательно относится к деталям и способен качественно выполнять повторяющиеся задачи;
- Имеет смартфон или компьютер со стабильным интернетом;
- Ответственно подходит к работе и готов быть на связи в согласованное время;
- Может уделять работе не менее 2 часов в день;
- Не обязан иметь опыт — предусмотрено обучение, подробные инструкции и поддержка наставника на этапе адаптации.
Условия работыФормат:
- Полностью удалённая работа без посещения офиса;
- Гибкое распределение рабочего времени в течение дня;
- Компания предоставляет все необходимые инструменты и рабочие аккаунты;
- Проводится вводное обучение по работе с сервисами рассылок;
- Возможность дальнейшего роста до старшего специалиста или руководителя небольшой команды.
Финансовые условия
- Базовый оклад — 15 000 ₽ + бонусная часть за объём сообщений сверх установленного норматива;
- Оплата за одно отправленное сообщение — 4 ₽ (контакты и тексты предоставляет компания);
- При полной занятости средний доход сотрудников составляет 40 000 – 50 000 ₽ в месяц.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по рассылкам (удалённо), важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие инструменты и платформы используются для рассылок — вдруг вы привыкли к одному сервису, а компания работает в другом? Во‑вторых, спросите про целевую аудиторию: кто ваши получатели, какие у них боли и ожидания? Это поможет понять, насколько вам будет комфортно работать с контентом. Не забудьте выяснить, как выстроено взаимодействие с другими отделами — например, с маркетологами или копирайтерами. Как часто нужно сдавать отчёты и по каким метрикам будут оценивать вашу работу? Ещё один важный момент — график: есть ли жёсткие дедлайны или гибкость в планировании задач? И конечно, поинтересуйтесь перспективами роста: есть ли возможность развиваться внутри компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по рассылкам (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по рассылкам (удалённо)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с рассылками. Например, укажите, сколько кампаний запустили, какой был средний open rate, удалось ли повысить конверсию. Цифры — ваш лучший друг: «увеличил открываемость писем на 20 % за три месяца» звучит убедительнее общих фраз.
Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: Mailchimp, SendPulse, Unisender — рекрутер сразу увидит, что вы разбираетесь в деле. Опишите пару кейсов: например, как вы сегментировали аудиторию или придумывали цепляющие заголовки. И обязательно свяжите свой опыт с задачами из вакансии — покажите, что вы не просто «умеете делать рассылки», а понимаете, как решить конкретные проблемы работодателя. В конце кратко скажите, почему хотите работать именно в этой компании — это добавит личному письму теплоты и искренности.
Какими навыками должен обладать Специалист по рассылкам (удалённо)?
Работа с email-рассылками, знание CRM-систем, навыки копирайтинга, анализ статистики, владение инструментами автоматизации рассылок
Все права защищены