23.01.2024
Полная занятость
Менеджер колл-центра
Продажи
От 105000 ₽
От 1 годаОбязанностиПривет! Мы компания, которая занимается продажей франшиз.
Один из способов привлечения клиентов в нашей компании - это холодные звонки предпринимателям. Так как очень много предпринимателей заинтересованы в развитии новых направлений, то они с радостью принимают наше предложение встретиться на онлайн встрече.
Что вам предстоит делать:
1. Звонить по базе предпринимателей (холодные звонки)
2. Коротко презентовать наш продукт и приглашать на онлайн встречу
3. Передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж
Требования1. Опыт в холодных звонках
2. Умение отрабатывать возражения
3. Гарнитура, ноутбук
Условия работыЗаработная плата:
Вы будете получать 1 000 рублей за клиента, которого передали в отдел продаж и с ним провели онлайн встречу. (Ваша задача только выявить интерес при холодном звонке и передать клиента. Другой менеджер уже будет договариваться о дате и времени встречи, и проводить ее)
Средний показатель менеджеров колл-центра: 8-12 заинтересованных клиентов в день из них мы договариваемся и проводим встречи с 5-7 клиентами.
Заработная плата в среднем: 126 000 рублей
В первую неделю оплату за клиентов переводим каждый день, дальше по согласованию с вами!
Этапы стажировки:
1. Проходите обучение, настраиваете телефонию.
2. Стажировка - нужно выявить троих заинтересованных клиентов и передать в отдел продаж.
3. После прохождения стажировки выходите на полный день.
График работы:
5/2 - c 09:00 до 18:00 мск
Один час перерыв
Мы предоставим вам:
1. Скрипт
2. Телефонию
3. Обучение
Если дочитали до конца и заинтересовались нашей вакансией, то отправляйте отклики в телеграм.
Пришлите ваше ФИО, сколько вам лет и место проживания.
Обязательно! Запишите аудио визитку, где расскажете про себя и про свой опыт работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера колл-центра, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Во-первых, вы можете спросить о структуре колл-центра и о том, какие задачи будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, какие навыки и знания вам понадобятся для успешного выполнения своих обязанностей.
Также стоит обсудить вопросы о команде, с которой вы будете работать. Узнайте, сколько людей будет в вашей команде, и какие роли они будут играть. Это поможет вам понять, какие навыки и качества вы должны иметь, чтобы эффективно сотрудничать с коллегами.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста. Узнайте, есть ли в компании программы обучения и развития, которые помогут вам развиваться в карьере менеджера колл-центра.
Важно также обсудить вопросы о рабочем графике и возможности работы в выходные дни. Узнайте, какие ожидания работодателя относительно гибкости графика и возможности работы в нерегулярные часы.
В конце интервью, не забудьте спросить о следующих шагах в процессе найма и о том, когда вы можете ожидать обратной связи от работодателя.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к компании и роли, а также продемонстрируете свою готовность к работе и развитию в должности менеджера колл-центра.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер колл-центра?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера колл-центра, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем вы можете подчеркнуть свои навыки и опыт, а также показать свою мотивацию и заинтересованность в данной должности.
В начале письма рекомендуется указать, откуда вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем можно описать свой опыт работы в сфере колл-центра, упомянув о достижениях и навыках, которые помогут вам успешно выполнять обязанности менеджера колл-центра.
Не забудьте подчеркнуть свои коммуникативные навыки, так как они являются ключевыми для работы в колл-центре. Укажите, что вы умеете эффективно общаться с клиентами, решать проблемы и работать в команде.
В заключении сопроводительного письма выразите свою готовность приступить к работе и подчеркните свое желание внести вклад в успех компании.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным. Используйте активный голос, чтобы сделать его более привлекательным для работодателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер колл-центра?
организационные навыки, коммуникативные навыки, лидерские навыки, умение работать в команде, умение решать конфликты
Все права защищены