23.03.2026
Гибкий график
Менеджер удалённо
Другое
По договоренности
ЛюбойОбучение профессии с нуля
Мы предоставляем структурированные знания и практические навыки для работы в интернете. Наша программа построена так, что начать можно без специального образования и опыта — мы сопровождаем ученика от теории до первых денег
Трудоустройство и кураторство
Мы не просто учим, но и даем возможность применять навыки внутри нашей экосистемы. Выпускники и активные студенты могут занять позиции кураторов, помощников наставника или менеджеров проектов, работая в удобном формате «в телефоне»
Поддержка на всех этапах. Доступ к закрытому сообществу, чатам с кураторами и разборам позволяет не бросить обучение на полпути.
ОбязанностиПолностью удалённо
ТребованияПомощь в ведении и оформлении тематических сообществ (telegram-канала, VK).
Работа с визуальным контентом: обработка фото, создание простых карточек и историй по готовым шаблонам (всему обучаю в процессе).
Общение с подписчиками в комментариях и личных сообщениях — поддержание дружелюбной атмосферы.
Выполнение несложных технических заданий: поиск информации, составление подборок, рерайт коротких текстов.
Условия работыРаботайте из дома, с дачи или из любой точки мира.
Гибкий график. Вы сами планируете свое время. Идеально для мам в декрете или девушек, которые учатся.
Доход складывается из за выполнение ежедневных задач и процентов с результатов вашей работы .
Обучение и поддержка наставника на первых этапах. Мы заинтересованы в вашем росте, поэтому передаем все свои наработки и инструменты для работы.
Гибкий график, от 2 часов в день
Зарплата от 50000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как выстроен рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны. Представьте, что вы капитан корабля — вам нужно понимать, какие карты и приборы есть в распоряжении. Во‑вторых, спросите про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость. В‑третьих, проясните критерии оценки эффективности — как будут измерять ваши результаты, по каким метрикам. Не забудьте поинтересоваться возможностями профессионального роста: есть ли обучение, перспективы повышения. И наконец, задайте вопрос о корпоративной культуре: как в команде принято общаться, есть ли традиции, которые помогают поддерживать дух коллектива на расстоянии. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удалённо?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер удалённо», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает специфику удалённой работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можно упомянуть особенности компании или специфику задач.
Далее сосредоточьтесь на своих навыках, релевантных для удалённого менеджера: умение планировать время, работать без постоянного контроля, эффективно общаться в цифровых каналах. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как вы успешно вели проект на удалёнке, уложились в сроки и сохранили качество коммуникации с командой.
Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: мессенджеры, таск‑менеджеры, сервисы для видеоконференций. И в завершение выразите готовность обсудить детали — это покажет вашу заинтересованность. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Менеджер удалённо?
самоорганизация, коммуникабельность, владение ИТ-инструментами, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены