17.03.2026
Частичная занятость
Контент-Шеф (удалённо)
Другое
От 43000 ₽
ЛюбойМы – динамично развивающаяся компания, стоящая на стыке гастрономии, технологий и туризма. Наша миссия – помогать людям открывать для себя новые кулинарные горизонты в любом уголке мира. Мы создаем современные, интуитивно понятные и визуально привлекательные платформы и контент, который вдохновляет на путешествия и гастрономические открытия. Наша команда – это креативные, увлеченные люди, которые живут идеей сделать мир доступнее и вкуснее. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе формировать будущее гастрономического туризма!
ОбязанностиРабота с готовыми фотографиями: Вы будете получать набор профессионально сделанных фотографий готовых блюд.
Составление аппетитных описаний: На основе фото вы будете писать короткие, но "вкусные" и привлекательные тексты, которые заставят захотеть попробовать блюдо. Формат описаний будет предоставлен.
Подбор ключевых слов и тегов: Поможете нашим пользователям быстрее находить нужные блюда.
Оформление карточек меню: Возможно, потребуется добавить текст поверх фото в соответствии с заданным шаблоном (мы предоставим простые инструменты и инструкции).
Анализ и предложения (опционально): Сможете предлагать идеи, как сделать существующие фото-карточки еще более привлекательными.
Своевременное выполнение задач: Соблюдение установленных сроков.
ТребованияНаличие смартфона с доступом в интернет: Для получения материалов и отправки выполненных задач.
Грамотность и отличное владение русским языком: Умение писать тексты, которые "цепляют".
Развитое чувство стиля и эстетики: Понимание, как сделать картинку привлекательной.
Умение следовать инструкциям: Мы предоставим четкие гайдлайны для описаний и оформления.
Базовая компьютерная грамотность: Умение работать с простыми онлайн-инструментами (мы научим!).
Ответственность и самоорганизованность: Важно уметь работать самостоятельно.
Условия работыПолностью удаленная работа
Гибкий график: Вы сами определяете, когда и сколько работать, подстраивая задачи под свой ритм жизни.
Нулевой порог входа: Опыт работы и специальные навыки не требуются. Мы всему научим!
Уникальная возможность: Станьте частью команды, создающей аппетитный контент для туристов и гурманов.
Обучение и поддержка: Мы предоставляем подробные инструкции, примеры и помощь на всех этапах.
Прямая связь с командой: Всегда найдется тот, кто поможет, если возникнут вопросы.
Достойная оплата: Объём оплаты зависит от количества выполненных задач.
Возможность роста: Проявив себя, вы сможете получить более сложные и высокооплачиваемые задачи.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑шефа (удаленно), важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы поймёте, подходит ли вам компания. Начните с того, как выстроен процесс работы: кто ставит задачи, как проходит согласование текстов, какие инструменты используют. Интересно узнать и про команду: сколько человек в отделе, как вы будете взаимодействовать. Спросите про KPI: по каким метрикам будут оценивать вашу работу? Это как компас — без него легко заблудиться. Не забудьте про график: есть ли жёсткие дедлайны, как часто нужны созвоны. Ещё полезно выяснить, какие цели стоят перед контентом в компании — это поможет понять, насколько ваши идеи совпадут с видением работодателя. И конечно, спросите про возможности роста: есть ли шанс развивать проекты или прокачивать навыки за счёт компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-Шеф (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо на позицию контент‑шефа (удалённо), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем объясните, почему именно эта позиция вас заинтересовала — например, можно упомянуть любовь к стратегическому планированию контента или желание работать с разноплановыми форматами (статьи, соцсети, email‑рассылки).
Далее сделайте акцент на своём опыте: расскажите, сколько лет работаете с контентом, какие проекты вели, каких результатов добились (например, «увеличил трафик на сайт на 40 % за полгода»). Не забудьте про управленческие навыки — контент‑шеф ведь не только создаёт, но и координирует команду. Приведите пример: «Руководил командой из пяти копирайтеров, выстроил систему дедлайнов, благодаря чему сроки сдачи материалов сократились на 20 %».
В завершение подчеркните свою готовность к удалённой работе: упомяните опыт дистанционной координации, навыки самоорганизации. И не забудьте вежливо попрощаться, выразив надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Контент-Шеф (удалённо)?
управление контентом, редактура, планирование контента, работа с CMS, аналитические навыки
Все права защищены