15.03.2026
Полная занятость
Менеджер по рассылкам
Другое
15000 - 25000 ₽
ЛюбойМаркетинг для компаний. Разработка сайтов, настройка рекламы, внедрение CRM-систем.
ОбязанностиБыть на связи в рабочее время
Оперативно реагировать на сообщения людей
Можно без опыта работы
ТребованияОбязательно наличие мобильного телефона. Работать можно и с ПК
— В день работы 2-4 часа. Свой график можете планировать свободно
— Есть возможность карьерного роста
Условия работыДобрый день. Меня зовут Владислав. Я руководитель маркетингового агентства. Наша компания занимается развитием предприятий малого и среднего бизнеса на рынке РФ и СНГ.
Мы оказываем услуги по комплексному продвижению и помогаем компаниям увеличить оборот в 2-3 раза от текущих показателей. На данный момент наше агентство ищет менеджеров по рассылке сообщений. Продавать ничего не нужно! Задача - передавать заявки от потенциальных клиентов руководителю. Данную вакансию можно рассматривать как подработку!
Чтобы получить подробную информацию о вакансии, напишите в Telegram по указанному контакту
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по рассылкам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, спросите, какие цели стоят перед отделом рассылок: хотите понять, чего ждёт от вас компания — роста открываемости писем, увеличения конверсии или чего‑то ещё. Полезно выяснить, какая платформа для рассылок используется: от этого зависит, придётся ли вам осваивать новый инструмент. Поинтересуйтесь, как строится процесс работы — кто готовит контент, кто отвечает за дизайн, как проходит согласование писем. Ещё один важный момент — метрики успеха: как именно оценивают эффективность рассылок, какие KPI считаются ключевыми. Не забудьте спросить про команду: сколько человек в отделе, как распределены роли. И конечно, интересно узнать о планах развития направления — есть ли задумки по масштабированию рассылок или тестированию новых форматов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по рассылкам?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по рассылкам», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с email‑рассылками. Например, можно упомянуть, сколько кампаний вы запустили, какой был средний open rate или как вам удалось повысить конверсию. Цифры работают как магнит — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте подчеркнуть навыки работы с инструментами: Mailchimp, SendPulse или другими сервисами. Объясните, как вы выстраивали сегментирование аудитории — это покажет, что вы понимаете: одна рассылка «для всех» не работает.
Добавьте пару слов о креативности: как придумывали заголовки, которые «цепляют», или разрабатывали контент‑план. И в завершение — выразите готовность внести вклад в команду: расскажите, какие идеи хотите реализовать на новом месте. Будьте искренними и конкретными — и у вас всё получится!
Какими навыками должен обладать Менеджер по рассылкам?
работа с email-рассылками, анализ статистики, копирайтинг, знание CRM-систем, сегментация аудитории
Все права защищены