10.03.2026
Гибкий график
Удалённый сотрудник по прорешиванию капчи
Менеджмент
До 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиНовый уникальный сервис для автоматизации процессов в работе с регистрациями и автоподтверждения авторизаций
Ваша задача:
Решать только капчи.
Пример капчи: Напишите текст с картинки, сделайте сопоставление фигурам, решите математический пример
Принцип работы нашего сервиса:
Наш клиент использует софт, работает с определенным списком сайтов, (например производит прохождение регистрации или настраивает автоматизацию процесса) При всем этом, сайты попросят пройти решение капчи, которое отправляется непосредственно нашим сотрудникам, которые ее будут прорешивать ( т.е. к вам)
ТребованияУсидчивость, и быть готовым к рутинной работе
Уверенное владение ПК или смартфоном, а так же хороший интернет( ВПН используем только для определенного рода капчи)
Если начали решать капчи, то час необходимо доработать.
Условия работыПредоставляем гибкий график работы с почасовой оплатой
Сервис работает круглосуточно, по этому решать капчи можно в любое время
На решение каждой капчи отводится время.
Пользователи нашего софта более активны днём, соответственно в дневное время работа будет более интенсивная и оплата за час соответственно тоже
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого сотрудника по прорешиванию капчи, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите про объём работы — сколько капч в день или в неделю предстоит решать? Это поможет понять, насколько загруженным будет ваш график. Во‑вторых, уточните систему оплаты: как именно рассчитывают вознаграждение — за каждую капчу или по часам? И как часто платят?
Не забудьте выяснить, есть ли испытательный срок и какие критерии оценки работы. Как работодатель будет отслеживать качество вашей работы? Есть ли допустимый процент ошибок? Ещё стоит спросить про инструменты и софт — нужно ли что‑то покупать самому или всё предоставит компания.
Поинтересуйтесь, есть ли возможность роста или расширения обязанностей — вдруг со временем можно будет перейти на другую позицию? И наконец, проясните вопросы коммуникации: как будете связываться с руководителем, в какое время нужно быть на связи. Всё это поможет избежать недопониманий в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённый сотрудник по прорешиванию капчи?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Удалённый сотрудник по прорешиванию капчи», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справляться с рутинными задачами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, почему заинтересовались вакансией. Например: «Меня зовут Алексей, и я хочу присоединиться к вашей команде в качестве удалённого сотрудника по прорешиванию капчи».
Далее подчеркните свою внимательность и усидчивость — без этих качеств в работе не обойтись. Можно написать так: «Я привык к монотонной работе и умею концентрироваться на задаче, даже если она повторяется сотни раз».
Не забудьте упомянуть технические моменты: наличие стабильного интернета и подходящего устройства. Скажите прямо: «У меня есть надёжный интернет и компьютер, который позволяет работать без сбоев».
В завершение выразите готовность приступить к работе и поблагодарите за внимание. Например: «Буду рад начать работу в ближайшее время. Спасибо за рассмотрение моей кандидатуры!» Старайтесь быть лаконичным — письмо должно уместиться в 3–4 абзаца.
Какими навыками должен обладать Удалённый сотрудник по прорешиванию капчи?
внимательность, скорость печати, усидчивость, базовое владение ПК, ответственность
Все права защищены