05.03.2026
Гибкий график
Специалист по рассылкам (удаленно)
Продажи
60000 - 70000 ₽
ЛюбойУже больше 3-ёх лет мы помогаем различным стартапам и действующим бизнесам выстраивать эффективный диалог с клиентами в мессенджерах. Мы полностью берем на себя техническую часть работы и ищем ответственных исполнителей, которые нацелены на стабильный доход и долгосрочные рабочие отношения.
ОбязанностиСотрудничество полностью официальное (оформляем по ТК РФ или заключаем договор ГПХ).
Задачи:
- Отправка подготовленных заранее сообщений по готовым спискам контактов через наши программы;
- Выполнение задач только с выданных рабочих профилей (свои личные аккаунты использовать не надо);
- Строгое соблюдение алгоритмов и лимитов платформы для поддержания высокого качества работы;
- Внесение данных о проделанной работе в простую ежедневную таблицу.
Требования- Человека с высокой концентрацией внимания, готового к выполнению рутинных задач;
- Наличие телефона или компьютера с хорошим интернет-соединением;
- Ответственный подход к делу: умение быть на связи в оговоренные часы;
- Наличие свободного времени для работы — не менее 3 часов каждый день;
- Опыт не требуется: если вы нацелены на результат, мы всему научим, закрепим за вами наставника и обеспечим поддержку.
Условия работыФормат:
- Работа на 100% из дома, без необходимости посещать офис и соблюдать жесткое расписание;
- Удобный график работы: вы можете самостоятельно распределять рабочие часы в течение дня;
- Полное обеспечение инструментами (мы сами выдаем все необходимые аккаунты);
- Вводный курс и обучение специфике работы с рассылками;
- Реальная перспектива карьерного роста до тимлида или старшего специалиста.
Финансовые условия:
- Гарантированная базовая ставка (оклад) 20.000 ₽ + бонусная часть за сообщения сверх норматива;
- Ставка за одно отправленное сообщение — 4 ₽ (искать ничего не нужно, тексты и номера выдаем);
- При занятости полный рабочий день наши сотрудники получают в среднем от 60.000 до 70.000 ₽ в месяц.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по рассылкам (удаленно), важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Например, спросите, какие инструменты и платформы использует компания для рассылок — это поможет понять, придётся ли осваивать что‑то новое. Интересно выяснить и объём работы: сколько рассылок нужно готовить в неделю или месяц, есть ли жёсткие дедлайны. Не лишним будет уточнить, как строится процесс: кто готовит контент, кто отвечает за вёрстку, как происходит согласование — так вы поймёте, насколько автономна будет ваша роль. Спросите про метрики успеха: какие показатели считаются ключевыми (открываемость, кликабельность и т. д.) и как часто анализируются результаты. И конечно, обсудите условия работы: график, способы коммуникации с командой, возможности для профессионального роста. Эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по рассылкам (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по рассылкам (удаленно)», главное — показать, что вы не просто знакомы с темой, а реально «говорите на одном языке» с работодателем. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно вы подходите: например, упомяните опыт работы с сервисами рассылок (Mailchimp, SendPulse и т. д.), умение сегментировать аудиторию или составлять цепляющие заголовки.
Не забудьте про результаты — цифры говорят громче слов. Напишите, например, как вам удалось повысить открываемость писем на 20 % или увеличить конверсию из рассылки в покупку. Это сразу покажет вашу ценность.
Далее раскройте свои навыки в анализе эффективности рассылок: расскажите, как работаете с метриками (открываемость, кликабельность, отписки), как корректируете стратегию на основе данных.
В завершение выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали. Кратко, но ёмко — так вы оставите хорошее впечатление.
Какими навыками должен обладать Специалист по рассылкам (удаленно)?
Работа с email-сервисами, составление текстов, сегментация аудитории, анализ статистики, настройка автоматизированных рассылок
Все права защищены