28.02.2026
Гибкий график
Менеджер дизайнер
Дизайн
50000 - 100000 ₽
ЛюбойМы — компания, специализирующаяся на разработке и изготовлении памятников по индивидуальным проектам (3D-моделирование, гравировка, фотопечать). В связи с расширением ищем внимательного и ответственного менеджера-дизайнера, который будет сопровождать проект от дизайн-модели до отгрузки готового изделия.
ОбязанностиРабота с дизайн-проектами памятников, выполненными в 3D-программе
Заполнение ведомостей по размерам на основании готовых 3D-моделей
Расчет стоимости проекта (материалы, работы, оформление)
Согласование с клиентом работ по художественному оформлению:
подготовка и корректировка макетов шрифтов
подготовка фотографий для гравировки и фотопечати
Составление технического задания для производства (оформление, размеры, особенности изготовления)
Контроль сроков выполнения заказов на всех этапах
Подготовка документов для отгрузки готовой продукции
ТребованияВнимательность к деталям и аккуратность в работе с размерами и расчетами
Опыт работы с дизайн-проектами или в сфере производства (желательно)
Навыки работы с графическими программами (будет преимуществом)
Умение грамотно общаться с клиентами и согласовывать детали проекта
Организованность и умение работать в режиме многозадачности
Условия работыСтабильную работу в развивающейся компании
Понятную систему оплаты (оклад + премии)
Обучение специфике работы
Дружный коллектив и поддержку на этапе адаптации
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера-дизайнера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, как в компании выстроен процесс работы: какие этапы проходит проект, кто вовлечён, как происходит согласование решений. Интересно узнать и про команду: сколько дизайнеров в отделе, какой у них уровень, есть ли менторство или возможности для роста.
Спросите, какие задачи ждут вас в первые месяцы — так вы поймёте, чего ждать и как быстро нужно включиться в работу. Не лишним будет прояснить, как оценивается эффективность менеджера-дизайнера: по каким метрикам, как часто проходят ревью.
Ещё один важный блок вопросов — про инструменты и ресурсы: какое ПО использует компания, есть ли бюджет на сторонние сервисы или обучение. И конечно, стоит обсудить корпоративную культуру: как принято коммуницировать, какие ценности важны для команды. Это поможет понять, насколько вам будет комфортно работать в коллективе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер дизайнер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер-дизайнер», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть любовь к сочетанию управленческой работы и творчества.
Далее сосредоточьтесь на опыте: расскажите, какие проекты вели, с какими задачами сталкивались. Допустим, вы координировали разработку дизайн-макетов для сайта — опишите, как удавалось увязать пожелания клиента с возможностями команды. Подчеркните навыки, критически важные для менеджера-дизайнера: умение ставить задачи дизайнерам, контролировать сроки, находить компромиссы между эстетикой и функциональностью.
Не забудьте упомянуть софт, с которым работаете (например, Figma, Adobe Creative Suite), и методы управления проектами (Agile, Scrum). В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это добавит письму живости и открытости.
Какими навыками должен обладать Менеджер дизайнер?
Дизайн, управление проектами, коммуникация, тайм-менеджмент, работа в команде
Все права защищены