27.02.2026
Менеджер удаленно
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПриглашаю работать к нам в команду.
Для работы потребуется только телефон и интернет!
Наша работа заключается в увеличении клиентской базы магазина, добавлении объявлений на доску с вакансиями по уже готовым шаблонам, отвечать на сообщения и добавлять людей в чат.
ВАМ НЕ НУЖНО:
-продавать продукцию магазина, закупать ее для продажи и т.д.
-звонить знакомым и писать в личные сообщения
-обладать грандиозными знаниями
Вся система полностью автоматизирована. Работаем только с людьми, которые заинтересованы. Зарабатывать возможно уже с первых дней, от 1000 рублей и больше! Все зависит только от вас!
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ пишите в тг https://t.me/AlenaKonyahina
Требования-устройство с выходом в интернет
-желание зарабатывать
Условия работыГибкий график работы
Желательно уделять работе 2-3 часа в день.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как выстроен рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Ведь без чёткой системы легко потерять нить работы. Во‑вторых, спросите про критерии оценки эффективности — как будут измерять ваши результаты, по каким метрикам вы поймёте, что справляетесь. Это как компас — без него легко заблудиться. В‑третьих, проясните график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость. Ещё стоит узнать, как организована поддержка — к кому обращаться с вопросами, есть ли наставник. И не забудьте спросить про возможности роста: есть ли шанс развиваться в компании, осваивать новые навыки. Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер удалённо», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает специфику удалённой работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть интерес к отрасли компании или желание развиваться в удалённом формате.
Далее сделайте акцент на навыках, критически важных для удалённого менеджера: умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, работать с таск‑трекерами (например, Trello или Jira), эффективно общаться в мессенджерах и на видеоконференциях. Приведите конкретный пример: «За последние два года я успешно управлял командой из пяти человек удалённо, используя Slack для ежедневной коммуникации и Asana для отслеживания задач — все проекты были сданы в срок».
Не забудьте упомянуть достижения: например, рост продаж на 20 % за квартал или оптимизацию процессов, которая сэкономила команде 10 часов в неделю. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание к вашему отклику.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
самоорганизация, коммуникабельность, владение ИТ-инструментами, тайм-менеджмент, ответственность
Все права защищены