27.02.2026
Гибкий график
Ассистент по публикации вакансий (удалённо)
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы растём и нам нужен человек, который поможет системно размещать вакансии на разных площадках.
Если ты внимательный, усидчивый и умеешь работать по инструкции — нам по пути.
Что нужно будет делать:
Размещать вакансии на Avito, HH, VK и других площадках
Редактировать тексты под требования платформы
Обновлять и поднимать объявления
Следить за корректностью категорий, тегов и оформления
Вести таблицу учёта размещений
Отслеживать отклики и передавать их менеджеру
Работа не творческая, а системная. Важно качество и регулярность.
ТребованияКого мы ищем:
Человека с высокой внимательностью к деталям
Того, кто не путает даты, цифры и ссылки
С базовым пониманием, как работают доски объявлений
Уверенного пользователя ПК
Ответственного и самостоятельного
Опыт не критичен — научим.
Главное — аккуратность и дисциплина.
Условия работыУдалённый формат
Понятные задачи и инструкции
Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании)
Возможность роста до менеджера по подбору
Работа в стабильной команде
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию ассистента по публикации вакансий (удалённо), важно прояснить ряд моментов, чтобы понять, подойдёт ли вам работа. Во‑первых, спросите, каков объём задач: сколько вакансий предстоит размещать ежедневно или еженедельно? Это поможет оценить нагрузку. Во‑вторых, уточните, какие платформы используются для публикации — вдруг вы не работали с какой‑то из них? В‑третьих, полезно узнать, есть ли чёткие инструкции и шаблоны: будет ли вам на что опираться в работе или придётся всё придумывать с нуля?
Не забудьте поинтересоваться, как организован процесс взаимодействия: как часто будут созвоны, через какие каналы связи общаться с командой? Ещё один важный момент — критерии оценки работы: по каким показателям будут судить о вашей эффективности? И наконец, стоит обсудить график: есть ли жёсткие дедлайны, насколько гибко можно выстраивать рабочий день? Эти вопросы помогут вам лучше понять специфику работы и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент по публикации вакансий (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Ассистент по публикации вакансий (удалённо)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Дальше сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с задачами: например, на умении работать с разными платформами для размещения вакансий (hh.ru, SuperJob и др.), на внимательности к деталям — ведь важно не допустить ошибок в текстах вакансий.
Расскажите о своём опыте: если раньше публиковали вакансии, укажите, сколько в среднем обрабатывали за неделю, были ли сложные кейсы (например, срочный поиск специалиста). Не забудьте про софт-скилы: удалённая работа требует самоорганизации и умения чётко коммуницировать — упомяните, как вы с этим справляетесь.
В конце выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это покажет вашу открытость и заинтересованность. И обязательно проверьте письмо на ошибки: аккуратность в тексте — первый сигнал о вашей добросовестности.
Какими навыками должен обладать Ассистент по публикации вакансий (удалённо)?
работа с текстами, знание HR-процессов, владение офисными программами, коммуникабельность, внимательность
Все права защищены