26.02.2026
Гибкий график
Менеджер (удаленный помощник)
Менеджмент
От 35000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщу начинающего специалиста для удалённой работы с рекламными материалами. Работа несложная, отлично подойдёт для новичков и людей без опыта.
Задачи / Требуется:
Написание простых рекламных текстов по шаблонам.
Создание и оформление карточек товаров или услуг.
Загрузка баннеров и других рекламных материалов.
Базовая работа с контентом: правки и обновления.
Напишите коротко о себе и укажите, есть ли у вас опыт, какой у вас возраст и из какого вы города.
ТребованияУверенное пользование компьютером и интернетом.
Внимательность и ответственность.
Желание учиться и развиваться.
Условия работыУдалённая работа.
Свободный график, можно совмещать с учёбой или основной работой.
Непростые задачи отсутствуют, все инструкции понятные.
Поддержка и обучение на старте.
Оплата обсуждается индивидуально и зависит от объёма задач.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого помощника, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда в описании вакансии детали размыты. Во‑вторых, спросите про график работы: это жёсткие часы или гибкая схема? Как отслеживается продуктивность — есть ли KPI или система отчётов? Не забудьте про коммуникацию: какими инструментами пользуетесь (Slack, Telegram, Zoom?), как часто проходят созвоны и планерки. Интересно также узнать, как устроен процесс адаптации: будет ли наставник, есть ли база знаний для новичков? Ещё один важный момент — перспективы: есть ли возможность роста внутри компании, как часто пересматривают зарплату? И напоследок спросите про корпоративную культуру: как в команде принято общаться, есть ли неформальные активности. Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удаленный помощник)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер (удалённый помощник)», важно сразу зацепить рекрутера — коротко представьте себя и укажите, на какую позицию претендуете. Спросите себя: чем я могу быть полезен именно этой компании? Сфокусируйтесь на ключевых навыках: например, если в вакансии просят умение работать с CRM-системами, расскажите, с какими вы имели дело и каких результатов добились. Не просто перечислите программы, а покажите пользу — скажем, «оптимизировал работу с клиентской базой в amoCRM, сократив время на обработку заявок на 20 %».
Не забудьте упомянуть опыт удалённой работы: как организовывали свой день, какие инструменты использовали для коммуникации (Slack, Zoom, Trello). Рекрутеру важно понять, что вы умеете работать автономно. Добавьте 1–2 конкретных примера — например, как успешно завершили проект в удалённом формате вопреки сложностям.
В конце выразите искренний интерес к компании: скажите, что вас привлекает в её миссии или продуктах. И не забудьте про призыв к действию — например, предложение обсудить детали в звонке или встрече.
Какими навыками должен обладать Менеджер (удаленный помощник)?
организационные навыки, коммуникабельность, тайм-менеджмент, владение офисными программами, внимательность
Все права защищены