25.02.2026
Гибкий график
Онлайн-менеджер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМеждународный корейский интернет-магазин приглашает в проект менеджеров для развития онлайн-направления
Обязанности— Знакомство с продукцией и системой работы
— Развитие онлайн-направления
— Кураторство в проекте
— Общение с заинтересованными людьми
— Прохождение обучения
Требования— Доступ в интернет и телефон/ПК
— Готовность обучаться
— Ответственность
Условия работы— Возможность приобретать продукцию напрямую у компании по выгодным ценам
— Доход растёт по мере вовлечённости и развития
— На первых этапах акцент на обучение и освоение системы
— Обучение и поддержка
— Без звонков
— Официальный формат сотрудничества, с налогами
— Гибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию онлайн‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и платформы используются, как выстроены коммуникации в команде. Поинтересуйтесь, какие конкретные задачи будут на вас лежать — чтобы понять, совпадает ли это с вашими ожиданиями. Не лишним будет спросить про KPI и критерии оценки работы: как работодатель будет измерять ваш успех? Ещё один важный момент — возможности для роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, обучаться новому? Также стоит прояснить график работы и формат взаимодействия: полностью удалённая работа или гибридный формат, какие часы считаются рабочими. И конечно, не забудьте про условия оплаты труда и бонусы — уточните, как формируется зарплата, есть ли премии и как часто они выплачиваются.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Онлайн-менеджер?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии онлайн‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера. Начнём с главного: кратко представься и укажи, на какую позицию претендуешь. Зачем это нужно? Чтобы работодатель с первых строк понял — письмо адресовано именно ему.
Дальше расскажи, почему ты подходишь на эту роль. Сосредоточься на навыках, которые напрямую связаны с обязанностями онлайн‑менеджера: умение работать с CRM‑системами, навыки ведения переговоров в онлайн‑формате, опыт управления проектами в цифровой среде. Например, можно упомянуть, что за последний год ты успешно координировал работу удалённой команды из пяти человек или увеличил конверсию сайта на 20 % благодаря грамотной настройке рекламных кампаний.
Не забудь подчеркнуть софт‑скилы: коммуникабельность, многозадачность, умение находить общий язык с клиентами. И обязательно объясни, почему хочешь работать именно в этой компании — это покажет твою заинтересованность. В конце вежливо поинтересуйся, когда можно ожидать обратной связи.
Какими навыками должен обладать Онлайн-менеджер?
коммуникабельность, работа с CRM, управление временем, знание продуктов компании, навыки онлайн-коммуникации
Все права защищены