24.02.2026
Гибкий график
Аналитик данных / Сборщик информации (Junior)
Другое
15000 - 25000 ₽
ЛюбойОбязанности- Сбор и систематизация данных из CRM-систем
- Внесение информации в таблицы строго по установленным шаблонам
- Заполнение недостающих данных по заданным правилам
- Обработка информации и подготовка отчётов
Требования- Постоянный доступ к компьютеру/ноутбуку
- Стабильный интернет + VPN
- Опыт работы с любой CRM
- Умение работать с ИИ (ChatGPT, Gemini, Grok и др.) — формулировать точные запросы
- Уверенное владение Excel / Google Sheets / Google Docs
- Внимательность, системность, аккуратность
Условия работы- Формат работы: удалённый
- График: 5/2, около 8 часов в день
- Оплата: обсуждается после успешного прохождения тестового задания
- Испытательный срок — 3 дня (не оплачивается)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию junior-аналитика данных или сборщика информации, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Во‑первых, спросите, какие конкретные задачи вам предстоит решать — так вы поймёте, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Во‑вторых, интересно узнать, какая команда будет вас окружать: есть ли наставники, как строится взаимодействие между сотрудниками. Не лишним будет прояснить, какие инструменты и ПО использует компания — вдруг вы работали с чем‑то другим и нужно будет быстро переучиваться. Ещё стоит поинтересоваться, как оценивается эффективность работы: по каким метрикам, как часто проходят ревью. И конечно, спросите про возможности роста: есть ли шанс через год‑два вырасти до мидла, какие навыки для этого нужно прокачивать. Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Аналитик данных / Сборщик информации (Junior)?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Аналитик данных / Сборщик информации (Junior)», главное — показать, что ты не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы и горит желанием развиваться в этой сфере. Начнём с приветствия: кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься.
Дальше — самое интересное: расскажи, почему именно ты подходишь. Не просто перечисляй навыки, а свяжи их с задачами из вакансии. Например, если в описании требуют умение работать с Excel и SQL, напиши: «На учебных проектах я анализировал данные в Excel, составлял сводные таблицы и запросы в SQL — это помогло мне научиться выявлять закономерности в массивах информации».
Не забудь упомянуть мотивацию: почему хочешь работать именно здесь? Может, тебя привлекает сфера деятельности компании или её подход к анализу данных?
Коротко расскажи о своём опыте — даже если он небольшой. Учебные проекты, стажировки, личные инициативы (например, анализ данных для хобби) — всё это ценно.
В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Помни: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Аналитик данных / Сборщик информации (Junior)?
работа с данными, SQL, Excel, базовая статистика, визуализация данных
Все права защищены