17.02.2026
Гибкий график
Менеджер по бронированиям (удалённо, до 60 000 )
Другое
45000 - 60000 ₽
ЛюбойМы подойдём друг другу, если вы:
• Любите порядок и системность
• Умеете вежливо общаться в переписке
• Хотите стабильную удалённую работу без «продаж» и холодных звонков
ОбязанностиВ нашу команду требуется Менеджер по бронированиям (удалённо) для работы с заявками на размещение гостей (отели, апартаменты, посуточная аренда).
Это спокойная, понятная работа без сложных навыков — важно быть внимательным, вежливым и уметь быстро отвечать клиентам.
Требования• Грамотная письменная речь
• Ответственность и внимательность к деталям
• Наличие компьютера/ноутбука и стабильного интернета
• Быть на связи в рабочее время
• Опыт не обязателен — всему обучим
Условия работыГрафик работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК)
Перерывы в течение дня свободные, главное — своевременно отвечать клиентам.
Условия оплаты:
• Оклад: 25 000 руб/мес
• Премии за количество обработанных и успешно закрытых бронирований
• Средний доход сотрудника: 45 000–60 000 руб/мес
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по бронированиям (удаленно, до 60 000 рублей), важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и программы будете использовать, как происходит обмен информацией с коллегами. Ведь без чёткого понимания «инструментария» легко запутаться.
Во‑вторых, уточните график работы — есть ли жёсткие рамки или гибкость в расписании? Для удалённой работы это особенно актуально. В‑третьих, поинтересуйтесь, как оценивается эффективность: по количеству бронирований, уровню удовлетворённости клиентов или иным метрикам? Это поможет понять, на что делать упор.
Не забудьте спросить про возможности роста: есть ли шанс повысить зарплату или перейти на другую позицию? И наконец, проясните вопросы технической поддержки — кто поможет, если возникнут проблемы с оборудованием или ПО. Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по бронированиям (удалённо, до 60 000 )?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по бронированиям» (удалённо), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сделайте акцент на опыте, связанном с бронированием — например, расскажите, сколько лет работали с системами бронирования, с какими сервисами (Booking, Ostrovok и т. п.) имели дело.
Не забудьте упомянуть навыки коммуникации: ведь менеджер по бронированиям постоянно общается с клиентами. Приведите пример — скажем, как вам удалось разрешить конфликтную ситуацию или повысить уровень удовлетворённости гостей.
Укажите, что умеете работать в удалённом формате: организованны, дисциплинированны, легко осваиваете новые онлайн‑инструменты. Если есть опыт работы с CRM‑системами или таблицами для учёта бронирований — обязательно скажите об этом.
В конце выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это добавит письму открытости и заинтересованности.
Какими навыками должен обладать Менеджер по бронированиям (удалённо, до 60 000 )?
коммуникабельность, внимательность, знание CRM-систем, грамотная речь, умение работать с возражениями
Все права защищены