16.02.2026
Гибкий график
Менеджер (удалённо)
Продажи
70000 - 120000 ₽
ЛюбойМы - команда, занимающаяся развитием и расширением клиентской базы более 3 лет. Наша основная задача - привлечение новых клиентов на различные офферы (услуги/товары) наших заказчиков
ОбязанностиВ компанию требуется помощник для удалённого формата работы.
Оформление официальное: договор ГПХ или ТК.
Средняя заработная плата: 80.000 рублей в месяц
Необходимо выполнять:
- Отправка сообщений потенциальным клиентам по готовым текстам.
- Передача полученных ответов куратору и фиксация входящих обращений для отчётности.
- Размещение объявлений на бесплатных онлайн-площадках.
Требования- Готовность уделять работе не менее 2 часов в день.
- Наличие смартфона с установленными приложениями Telegram и WhatsApp.
- Ответственный и внимательный подход к выполнению задач.
Условия работыОбязанности менеджера:
- Отправка сообщений потенциальным клиентам по готовым текстам.
- Передача полученных ответов куратору и фиксация входящих обращений для отчётности.
- Размещение объявлений на бесплатных онлайн-площадках.
Условия работы:
- Выплата заработной платы один раз в месяц, предусмотрены бонусы и премии от компании.
- Уровень дохода напрямую зависит от вас (фактический доход сотрудников достигает 110.000 руб./мес).
- Частичная занятость (от 2 до 3 часов в день)
- Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочее время.
Опыт работы не нужен - компания предоставляет бесплатное обучение.
Работа не требует финансовых вложений и достаточно простая.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера с удалённой работой, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы работодателю. Во‑первых, уточните, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Ведь без чёткой системы легко потеряться в потоке задач.
Во‑вторых, спросите про критерии оценки эффективности — как будут измерять ваши результаты? Это поможет понять, чего от вас ждут и как выстроить работу.
Не забудьте про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость? Для удалёнки это особенно актуально.
Также стоит узнать про возможности профессионального роста: есть ли обучение, перспективы повышения? И, конечно, проясните вопросы оплаты: как формируется зарплата, предусмотрены ли бонусы, как и когда происходят выплаты.
И напоследок — спросите про команду: кто ваши коллеги, как выстроены взаимоотношения в коллективе. Удалёнка не должна означать изоляцию!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера на удалёнке, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару абзацев. Начните с краткого представления — назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите: не просто перечислите навыки, а свяжите их с задачами из вакансии. Например, если в описании требуют умение работать с CRM, напишите, как вы использовали такую систему на прошлом месте и каких результатов добились.
Не забудьте упомянуть опыт удалённой работы — это критично для работодателя. Расскажите, как организовывали свой день, какие инструменты использовали для коммуникации и контроля задач (например, Slack, Trello, Zoom).
Добавьте пару слов о личных качествах, важных для менеджера: умение находить общий язык с людьми, решать конфликты, держать слово. Но не ограничивайтесь общими фразами — приведите мини-пример: «Однажды мне удалось сохранить клиента, который был на грани ухода — я внимательно выслушал его претензии и предложил индивидуальное решение».
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что изучили её сайт или соцсети и вам близки её ценности или проекты. И, конечно, не забудьте о вежливом завершении и контактах.
Какими навыками должен обладать Менеджер (удалённо)?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с ПК, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены