15.02.2026
Гибкий график
Специалист по лидогенерации
Маркетинг
От 200000 ₽
От 2 летМы — команда, которая занимается лидогенерацией и масштабированием трафика под финансовые и digital-продукты.
Работаем с разными источниками, тестируем гипотезы, быстро внедряем рабочие связки и масштабируем результат.
У нас:
нет долгих согласований
ценится результат, а не процесс ради процесса.
Мы постоянно ищем новые каналы привлечения клиентов и готовы инвестировать время и деньги в то, что даёт результат.
Если связка работает — мы её масштабируем. Если нет — честно закрываем и идём дальше.
Работаем на долгосрок и заинтересованы в людях, которые хотят расти вместе с проектом и влиять на цифры, а не просто «выполнять задачи».
ОбязанностиИщем практика, который умеет:
добывать лиды нестандартно,
работать с базами,
настраивать массовые коммуникации (SMS / автообзвон),
тестировать и находить новые источники трафика, а не только “делать по ТЗ”.
Если ты тот, кто разбирается в цифрах, гипотезах и результате, WELCOME)
ТребованияОпыт работы с парсингом баз и лидогенерацией
Понимание, как работают SMS-рассылки и автообзвон
Умение работать с большими объёмами данных
Аналитическое мышление и ориентация на результат
Понимание рисков, блокировок и способов их обхода — будет плюсом
Условия работыУдалённая работа
Гибкий график
Оплата: до 20% от оборота
Долгосрочное сотрудничество
Интересные задачи и свобода в реализации идей
Быстрое принятие решений
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по лидогенерации, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания в лидогенерации: сколько лидов нужно привлекать в месяц, какого они должны быть качества. Поинтересуйтесь, какие инструменты и платформы сейчас использует работодатель — вдруг вы знаете более эффективные решения?
Не лишним будет выяснить, как выстроен процесс передачи лидов в отдел продаж: есть ли чёткие критерии «горячести» лида, как отслеживается конверсия. Спросите про KPI и систему мотивации — вам важно понимать, по каким метрикам будут оценивать вашу работу и как можно увеличить доход.
Ещё один важный момент — команда: кто будет вашим непосредственным руководителем, есть ли коллеги на аналогичной позиции, как вы будете взаимодействовать с маркетологами и продажниками. И конечно, полезно узнать о планах развития направления — куда компания хочет прийти через полгода-год в плане лидогенерации.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по лидогенерации?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по лидогенерации», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше переходите к главному — вашим навыкам и опыту. Например, расскажите, с какими каналами привлечения лидов работали (таргетированная реклама, SEO, email‑рассылки), какие инструменты использовали (Google Analytics, CRM‑системы). Приведите конкретный пример: «За полгода увеличил количество качественных лидов на 40 % благодаря оптимизации рекламных кампаний в соцсетях».
Не забудьте связать свой опыт с задачами из вакансии — покажите, что вы «говорите на одном языке» с работодателем. Если в описании вакансии акцент на работу с B2B‑сегментом, упомяните свой опыт в этой сфере. Добавьте пару слов о личных качествах, важных для лидогенерации: аналитическом мышлении, умении работать с данными, нацеленности на результат. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — это создаст приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Специалист по лидогенерации?
анализ данных, работа с CRM, навыки коммуникации, знание маркетинговых инструментов, умение работать с целевой аудиторией
Все права защищены