14.02.2026
Частичная занятость
Бизнес ассистент, помощник HR
Другое
10000 - 30000 ₽
ЛюбойДевелопмент, строительство, ремонт квартир.
ОбязанностиБизнес ассистента/помощник руководителя (можно без опыта) в HR-отдел (подбор персонала) с возможность карьерного роста до HR-специалиста или HR-директора.
ТребованияОбязанности:
Выполнение простых задач по инструкции (подача объявлений, внесение данных в таблицы, звонки по базе, поиск и структурирование информации и др.)
Основной навык: грамотное общение по телефону. Работа с большими объемами переписок с людьми.
Приветствуются: умение работать с монотонными задачами, самостоятельность, трудолюбие и стрессоустойчивость.
Дополнительно: контроль сотрудников, работа с базой данных (для тех, кто не хочет много звонков).
Условия работыЗаработная плата: от 10000 до 30000 ₽ в месяц (в зависимости от опыта и компетенции).
Выплаты еженедельные, в первую неделю возможны ежедневные.
Дополнительные условия обсуждаются для специалистов по подбору персонала, авитологов, директоров и т.д.
Условия работы:
• Удаленно, подходит для любого города.
• Возможность совмещения с учебой или другой работой.
• График: 3-5 часов в день (полставки) или 8–9 часов (полный день).
Напишите в Telegram сообщение в свободной форме. Укажите:
• Ваш опыт работы (если есть).
• Возраст и место проживания.
• Удобное время и график работы.
• Ожидаемую зарплату.
• Любую полезную информацию о себе.
Мы ждем вас в нашей команде!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию бизнес‑ассистента или помощника HR, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие конкретно задачи будут в зоне вашей ответственности: иногда под «ассистентом» подразумевают совсем разный набор обязанностей. Поинтересуйтесь, как выстроен рабочий процесс — есть ли чёткие регламенты или многое зависит от ситуации. Полезно узнать, с кем предстоит взаимодействовать чаще всего: это поможет представить свою роль в команде. Не забудьте спросить про возможности роста — интересно ли компании развивать сотрудников, есть ли шансы перейти на более высокую позицию. Ещё один важный момент — график и формат работы: насколько гибкое расписание, возможна ли удалёнка. И конечно, полезно уточнить, по каким критериям будут оценивать вашу работу — так вы сразу поймёте, на что делать упор.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Бизнес ассистент, помощник HR?
Когда пишете сопроводительное письмо на позицию бизнес‑ассистента или помощника HR, главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы быть надёжной опорой для команды. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем ответьте на вопрос: почему именно вы подходите на эту роль?
Сосредоточьтесь на навыках, которые важны для обеих позиций: организация рабочего процесса, работа с документами, коммуникация с людьми. Например, если у вас есть опыт планирования встреч и ведения календаря руководителя — обязательно упомяните. Для помощника HR будет плюсом рассказать о взаимодействии с кандидатами: допустим, вы помогали проводить первичные собеседования или вели базу резюме.
Не забудьте про софт‑скилы: умение работать в режиме многозадачности, внимательность, эмпатия. Приведите конкретный пример — например, как вы оперативно решили конфликтную ситуацию с сотрудником или грамотно распределили задачи в сжатые сроки.
В конце выразите заинтересованность в компании: скажите, что вас привлекает в её ценностях или проектах — это покажет вашу осознанность и мотивацию.
Какими навыками должен обладать Бизнес ассистент, помощник HR?
организационные навыки, коммуникабельность, работа с документами, планирование, знание HR-процессов
Все права защищены