10.02.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с клиентской базой (удалённо)
Продажи
10000 - 80000 ₽
ЛюбойОбязанностиОбработка входящих обращений от клиентов (чаты, почта, мессенджеры)
Ведение и актуализация клиентской базы
Консультирование клиентов по услугам и статусам задач
Контроль выполнения договорённостей и сроков
Работа с таблицами и/или CRM-системой
Поддержание высокого уровня сервиса и лояльности клиентов
ТребованияГрамотная письменная речь и вежливый стиль общения
Умение работать с информацией и внимательность к деталям
Ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов
Базовые навыки работы с Google Docs / Excel
Опыт работы с клиентами будет преимуществом, но не обязателен
Условия работыИщем ответственного и внимательного менеджера для работы с уже существующей клиентской базой без холодного поиска. Основная задача — поддерживать качественную коммуникацию с клиентами и помогать им на всех этапах взаимодействия с компанией.
Мы предлагаем:
Удалённый формат работы из любой точки
Гибкий график (частичная занятость)
Понятные задачи и чёткие инструкции
Стабильную загрузку и своевременную оплату
Возможность долгосрочного сотрудничества и роста
Если ты любишь общение, умеешь наводить порядок в данных и хочешь работать удалённо — будем рады сотрудничеству!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с клиентской базой (удалённо), важно прояснить ряд моментов, чтобы понять, подойдёт ли вам работа. Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит решать — например, будете ли вы только поддерживать связь с клиентами или ещё привлекать новых. Во‑вторых, полезно узнать, какие инструменты и CRM‑системы использует компания: удобно ли с ними работать, есть ли обучение.
Не забудьте поинтересоваться, как выстроен процесс коммуникации внутри команды — как часто проходят созвоны, через какие каналы связи общаются сотрудники. Важно понимать и критерии оценки вашей работы: по каким показателям будут судить об эффективности? Ещё один ключевой вопрос — график работы: есть ли жёсткие рамки или возможна гибкость. И наконец, уточните перспективы роста: есть ли возможность развиваться в компании, повышать квалификацию или переходить на другие позиции. Всё это поможет вам составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентской базой (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с клиентской базой (удалённо)», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Например, можно написать: «Меня зовут Алексей, и я уже три года успешно развиваю клиентскую базу в сфере B2B — хочу применить свой опыт в вашей компании».
Далее сделайте акцент на ключевых навыках: умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, работать с CRM-системами, анализировать потребности аудитории. Приведите конкретный пример — скажем, «за полгода увеличил количество активных клиентов на 30 % благодаря персонализированным предложениям».
Не забудьте упомянуть опыт удалённой работы: расскажите, как организуете своё время, какие инструменты используете для коммуникации и контроля задач. И в завершение выразите готовность обсудить детали — это покажет вашу заинтересованность. Например: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде достичь новых высот».
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентской базой (удалённо)?
коммуникабельность, работа с CRM, умение работать с возражениями, аналитические навыки, грамотная речь
Все права защищены