09.02.2026
Гибкий график
Рерайтор-наборщик
Контент
От 55000 ₽
ЛюбойДолгое время держим сотрудничество с топами рынка
ОбязанностиКачественная уникальность текста (часто 90-100%).
Улучшение читабельности исходного материала, исправление стилистических недочетов.
Тщательная проверка орфографии и пунктуации
ТребованияМы любим в наших сотрудниках и кандидатах следующее:
Усидчивость
Ответственность
Понимание работы
Сдавать работу в дедлайны
Грамотность,внимательность и навыки письма
Опыт работы с контентом или смежная деятельность
Условия работыГибкий график,но минимально от 2 часов работы в день
По оплате: Доход от 55000 рублей в месяц/фиксированная оплата в час и за каждые выполненные задания
Если вакансия вас заинтересовала — напишите нам в телеграмм.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию рерайтера‑наборщика, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие тексты предстоит обрабатывать — это поможет понять, подойдёт ли вам тематика. Во‑вторых, спросите про объём работы: сколько текстов нужно делать в день или неделю? Это даст представление о нагрузке.
Не забудьте выяснить, есть ли чёткие требования к уникальности и стилю — вдруг вам придётся подстраиваться под непривычные рамки. Интересно узнать и про процесс проверки работ: кто и как будет оценивать ваш труд, как быстро ждать обратной связи?
Также стоит спросить про возможности роста: можно ли со временем взять более сложные задачи или повысить ставку? И конечно, проясните вопросы оплаты: как рассчитывается гонорар, когда и каким образом происходят выплаты. Эти детали помогут вам понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рерайтор-наборщик?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии рерайтера‑наборщика, главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справиться с задачами. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую вакансию откликаетесь. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько текстов вы переработали за последний год или какие темы давались особенно легко.
Не забудьте подчеркнуть навыки работы с текстом: умение сохранять смысл при перефразировании, внимательность к деталям, скорость набора. Можно написать так: «За полгода переработал более 100 статей — научился быстро находить синонимы и перестраивать предложения, не теряя ключевую мысль».
Важно продемонстрировать знание инструментов: например, скажите, пользуетесь ли вы сервисами проверки уникальности или грамматическими помощниками. И не забудьте о мотивации: объясните, почему хотите работать именно здесь — может, вам нравится тематика проектов компании или вы цените её подход к контенту. В конце поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Рерайтор-наборщик?
грамотность, внимательность, скорость набора текста, знание правил рерайтинга, умение работать с источниками
Все права защищены