06.02.2026
Частичная занятость
Менеджер по привлечению клиентов и партнёров
Другое
По договоренности
ЛюбойMLM-Проект (многоуровневый сетевой маркетинг)
ОбязанностиМы ищем активного и коммуникабельного человека для удалённой работы в качестве менеджера. Вам предстоит продвигать наши продукты, привлекать новых клиентов и помогать в обучении партнёров.
Обязанности:
· Продвижение продуктов компании в интернете.
· Поиск и привлечение потенциальных клиентов и партнёров.
· Обучение и консультационное сопровождение новых партнёров компании.
Требования· Наличие смартфона/компьютера и стабильного доступа в интернет.
· Готовность обучаться и развиваться.
· Навыки общения, ответственность и нацеленность на результат.
Условия работы· Полностью удалённый формат (работа из дома).
· Гибкий свободный график.
· Оплата: процент от привлечённых сделок/партнёров.
· Бесплатное онлайн-обучение продуктам и методикам работы.
· Для активных сотрудников — пакет ДМС (добровольного медицинского страхования) и компенсация мобильной связи.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по привлечению клиентов и партнёров, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, спросите, какие конкретно цели стоят перед отделом в ближайший год — это поможет понять, чего от вас ждут. Интересно узнать и про основные каналы привлечения: работаете ли вы с холодными звонками, соцсетями, партнёрскими программами? Ещё стоит прояснить, какая поддержка предусмотрена: будет ли у вас доступ к CRM, маркетинговым материалам, помощь коллег? Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность работы — по количеству сделок, сумме контрактов или другим метрикам? Не забудьте спросить про команду: кто ваши непосредственные коллеги, как выстроен процесс взаимодействия. И конечно, полезно узнать про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые направления? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов и партнёров?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по привлечению клиентов и партнёров, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите?» Приведите 2–3 конкретных примера из опыта — например, расскажите, как вам удалось увеличить базу клиентов на 30 % за квартал или заключить партнёрское соглашение с крупным игроком рынка.
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии: если в описании ищут человека, умеющего вести переговоры, опишите свой подход к переговорам и пару удачных кейсов. Покажите, что вы знакомы с индустрией — упомяните актуальные тренды или вызовы, с которыми сталкиваются компании в этой сфере, и объясните, как можете помочь их преодолеть.
В конце выразите искренний интерес к компании: скажите, что вас привлекает в её миссии или продуктах, и почему вы хотите стать частью команды. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов и партнёров?
коммуникабельность, навыки переговоров, умение работать с возражениями, знание CRM-систем, нацеленность на результат
Все права защищены