27.01.2026
Гибкий график
Сотрудник по выставлению размещений
Менеджмент
От 2500 ₽
ЛюбойОбязанностиРазмещение объявлений на сайте Avito с использованием заранее подготовленных шаблонов Ответы на поступающие запросы от клиентов с применением готовых формулировок. Мониторинг активности размещенных объявлений
ТребованияНаличие мобильного устройства с установленным приложением Активный аккаунт или готовность быстро его создать. Постоянный доступ к интернету,ответственность, грамотность в письменной речи, доступ в интернет. Опыт работы не обязателен.
Условия работыЗаработная плата: от 2500 рублей (фиксированная). График работы: гибкий, удаленная работа. Необходимо уделять 2-3 часа в день. Клиенты могут обращаться с 9:00 до 18:00, в среднем ожидается 10-15 обращений ежедневно. Требования: ответственность, грамотность в письменной речи, доступ в интернет. Опыт работы не обязателен.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию сотрудника по выставлению размещений, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие площадки чаще всего используются для размещений — это поможет оценить, придётся ли осваивать новые инструменты. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс согласования материалов: кто участвует, сколько времени обычно занимает этап утверждения. Полезно узнать и про KPI: по каким метрикам оценивают эффективность размещений, какие цели ставят перед сотрудником. Не лишним будет выяснить, есть ли возможность профессионального роста — вдруг через полгода‑год вы захотите развиваться в смежном направлении? И конечно, спросите про график и формат работы: это напрямую повлияет на ваш комфорт и продуктивность. Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сотрудник по выставлению размещений?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Сотрудник по выставлению размещений», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите, какой у вас опыт работы с размещением контента или рекламных материалов. Например, если вы раньше работали с рекламными площадками, упомяните, сколько кампаний запустили и каких результатов добились (скажем, повысили охват на 30 %).
Не забудьте подчеркнуть навыки, которые напрямую связаны с обязанностями: работа с CMS, понимание принципов таргетинга, умение анализировать статистику размещений. Приведите конкретный пример — допустим, как вы оптимизировали размещение, чтобы снизить стоимость клика.
В конце выразите готовность обсудить детали и вклад, который сможете внести в команду. И обязательно проверьте письмо на ошибки — небрежность может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Сотрудник по выставлению размещений?
внимательность, организованность, знание рекламных площадок, навыки работы с CRM, коммуникабельность
Все права защищены