02.01.2024
Полная занятость
Руководитель группы продаж
Менеджмент
40000 - 90000 ₽
ЛюбойМаркетинговая компания, c 20-летним опытом работы в поиске удаленного руководителя группы продаж для контроля показателей сотрудников и качества их работы.
Присылайте свое резюме и номер телефона пожалуйста в телеграмм @delta_ltd_hr или в WhatsApp +7 908 519-12-82
Обязанности— Управление продажами и администрированием работы одного из удаленных отделов продаж компании (численность 4-8 чел);
— Проведение мероприятий, направленные на выполнение плановых показателей (KPI);
— Координация усилий менеджеров по проработке клиентов;
— Проведение вторичных собеседований с кандидатами на должность менеджеров;
— Адаптация и обучение сотрудников;
— Осуществление Личных продаж, с целью демонстрации своих компетенций сотрудникам;
— Контроль, ведение и управление расширением клиентской базы;
— Управление выстраиванием долгосрочных отношений с клиентами;
— Управление сбором требований и анализом потребностей заказчиков;
— Подготовка презентационных материалов для клиентов на основе нашего портфолио;
— Проведение телефонных переговоров и ведение переписки с ключевыми клиентами;
— Постоянное развитие клиентской базы, формирование новых предложений.
Требования— Опыт успешных личных продаж корпоративным клиентам и наличие достижений в продажах обязательны;
— Опыт работы на руководящей должности в продажах от 1 года;
— Опыт работы с проектными и командными задачами (руководство группой от 5 человек);
— Навык работы с большим потоком информации и в режиме многозадачности;
— Организаторские способности;
— Умение устанавливать контакты и вести переговоры, нацеленность на положительный результат;
— Высшее оконченное образование.
Основные личные качества:
— Понимание разницы между процессом и результатом; Честность с самим собой за результат, дедлайны и т.д;
— Коммуникабельность, любовь к продажам и желание развиваться в этой сфере;
— Развитые коммерческие личные качества (умение работать с возражениями клиентов, настойчивость);
— Владение техникой продаж;
— Трудолюбие и ответственность;
— Стрессоустойчивость. Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях;
— Привычка доводить всё начатое до конца;
— Стремление постоянно совершенствоваться и развиваться.
— Отличная память, хорошая обучаемость и усвояемость больших объёмов данных;
— Активная жизненная позиция;
— Повышенный интерес к Digital и IT-технологиям;
— Базовые знания интернет – маркетинга будут Вашим преимуществом.
Условия работы— Удаленная работа, из любой точки мира;
— График 5\2;
— Ваш ежемесячный доход: фиксированный оклад = 30.000 + % от продаж каждого сотрудника + высокий % от личных продаж и премии в конце каждого месяца по результатам работы. Средний доход: 70 000-90 000 рублей;
— Заработная плата всегда в срок. В первый месяц работы выплаты строго каждую неделю, далее 2 раза в месяц.
— Работа в надежной крупной компании с 20-ти летним опытом работы;
— Заботимся о развитии команды! У нас есть внутренняя Библиотека, включающая программы повышения квалификации по техникам переговоров. Корпоративное обучение и тренинги;
— Молодой дружный коллектив;
— Предоставляем IP-телефонию и все необходимые инструменты для работы за счет компании.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность руководителя группы продаж, важно задать правильные вопросы, чтобы получить полное представление о компании и ее ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в области продаж. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя и как вы можете внести свой вклад в достижение этих целей.
Во-вторых, вы можете узнать о структуре и составе группы продаж. Спросите о количестве сотрудников, их роли и ответственности. Это поможет вам понять, как вы будете работать с командой и какие навыки и опыт вам понадобятся.
Также стоит обсудить вопросы о процессе обучения и развития сотрудников. Узнайте, как компания поддерживает своих сотрудников в их профессиональном росте и какие возможности для обучения и развития предоставляются.
Не забудьте спросить о метриках и оценке успеха в группе продаж. Узнайте, какие показатели используются для оценки производительности и какие ожидания у работодателя в отношении ваших результатов.
Важно помнить, что интервью - это взаимный процесс, и вам также нужно задавать вопросы, чтобы убедиться, что эта должность соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Руководитель группы продаж?
Когда откликаешься на вакансию руководителя группы продаж, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере продаж и управления командой. Важно подчеркнуть свои достижения и навыки, которые могут быть полезны для данной должности. Также, можно упомянуть о своей мотивации и страсти к работе в продажах, а также о своей способности мотивировать и вдохновлять свою команду. В заключении, выразите свою готовность к собеседованию и возможности обсудить свои квалификации и идеи для развития группы продаж. Сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Руководитель группы продаж?
лидерство, коммуникация, аналитическое мышление, управление персоналом, продажи
Все права защищены