02.02.2026
Полная занятость
YouTube-менеджер / YouTube-контент-менеджер
Маркетинг
30000 - 50000 ₽
От 2 летM&M Document Preparation — стабильная компания с устойчивой моделью и понятными процессами.
• Более 4 лет на рынке
• Более 3000 реальных кейсов
• Работаем с рынком США
• Сложный, высокочековый продукт и думающая аудитория
При этом мы постоянно развиваемся, тестируем новые идеи и направления и открыты к росту вместе с командой.
ОбязанностиПолное ведение YouTube-канала компании
Публикация видео (загрузка, оформление, тайминги)
Написание и оптимизация:
заголовков
описаний
тегов
Работа с SEO YouTube (ключевые слова, структура, кликабельность)
Оформление превью (совместно с дизайнером или по ТЗ)
Контроль регулярности выхода контента
Анализ статистики канала (просмотры, удержание, CTR)
Предложения по улучшению контента и росту канала
Взаимодействие с командой (маркетинг / продакшн)
ТребованияОпыт ведения YouTube-каналов (желательно бизнес / экспертные ниши)
Понимание алгоритмов YouTube
Умение работать с YouTube Studio и аналитикой
Навыки SEO для YouTube
Внимательность к деталям и системность
Самостоятельность и ответственность
Русский язык — обязательно
Английский — будет плюсом
Будет плюсом:
Понимание контент-воронок и прогрева через YouTube
Навыки работы с AI-инструментами (ChatGPT, аналитика, сценарии)
Условия работыМы предлагаем:
Работа с сильным личным и корпоративным брендом
Стабильный поток контента
Долгосрочное сотрудничество
Конкурентную оплату (фикс + бонусы / обсуждается)
Влияние на рост канала и стратегию
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию YouTube‑менеджера или контент‑менеджера, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели ставит компания перед каналом — это как компас, без него легко заблудиться в океане контента. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая сейчас аудитория у канала: кто эти люди, чего они ждут? Это поможет понять, с чем придётся работать. Не забудьте уточнить, какой бюджет заложен на продвижение — без ресурсов даже гениальная идея может не взлететь. Спросите про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с другими специалистами? Ещё полезно узнать, как измеряют успех: какие KPI считаются ключевыми. И наконец, поинтересуйтесь перспективами роста — интересно же понимать, куда можно двигаться в компании дальше.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию YouTube-менеджер / YouTube-контент-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии YouTube‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику платформы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой вакансии.
Далее сделайте акцент на своём опыте работы с YouTube: расскажите, с какими каналами имели дело, какой рост показателей удалось обеспечить (например, «увеличил количество подписчиков на 30 % за три месяца»). Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для роли: умение анализировать статистику YouTube Studio, разрабатывать контент‑план, работать с монтажёрами и сценаристами, подбирать теги и заголовки.
Приведите конкретный пример проекта — опишите задачу, ваши действия и итог. Например: «Стояла задача оживить застоявшийся канал — переработал структуру выпусков, добавил интерактивные элементы, в результате время просмотра выросло вдвое».
В завершение подчеркните свою мотивацию и то, чем вы можете быть полезны компании — покажите, что изучили её канал и видите точки роста.
Какими навыками должен обладать YouTube-менеджер / YouTube-контент-менеджер?
знание YouTube, создание контента, аналитика, SEO-оптимизация, работа с видео
Все права защищены