02.02.2026
Гибкий график
Менеджер по организации мероприятий
Продажи
20000 - 50000 ₽
ЛюбойОрганизация детских мероприятий
ОбязанностиФормат работы: Полностью дистанционная (на дому).
График: Гибкий, 4–6 часов в день (в рабочие часы:пн–пт, 09:00–17:00). Можно совмещать с основной работой или учёбой.
Опыт: Не обязателен — обучим с нуля!
Регион: Республика Башкортостан
Обязанности:Холодный и тёплый обзвон детских садов, школ и других образовательных учреждений (есть частичная база контактов - предоставляется компанией, остальное нужно нарабатывать).
Презентация продукта/услуги по готовому скрипту (например,развлекательные программы, развивающие материалы или другие продукты для детей — уточним на собеседовании).
Договорённость о встрече/демонстрации/заключении договора.Ведение простого отчёта о звонках в Google-таблице или CRM(обучим).
ТребованияГрамотная речь, уверенный голос, умение общаться вежливо иубедительно. Стабильный интернет, компьютер/ноутбук или телефон Ответственность, дисциплина и желание зарабатывать (отказы —часть работы, но мы поддержим!). Опыт в продажах или обзвоне — большой плюс, но необязателен.
Условия работыОплата процентная от дохода (мотивирующая система: ваш заработок напрямую зависит от результатов).Процент: 1500 -2000 руб от суммы каждой закрытой заявки (в зависимости от продукта и объёма).
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по организации мероприятий, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам компания. Например, спросите, какие мероприятия чаще всего организует команда — корпоративные вечеринки, конференции или что‑то ещё? Это поможет понять, совпадёт ли ваш опыт с текущими задачами.
Не лишним будет выяснить, как выстроено взаимодействие с клиентами: кто отвечает за коммуникацию, насколько широка ваша зона ответственности. Интересно узнать и про бюджеты — какие суммы обычно выделяются на мероприятия, есть ли жёсткие рамки.
Поинтересуйтесь, как в компании оценивают успех мероприятия — по отзывам клиентов, количеству участников или другим метрикам? И конечно, стоит спросить про перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, брать более сложные проекты. Такие вопросы помогут вам составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по организации мероприятий?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по организации мероприятий», главное — показать, что вы не просто знакомы с этой сферой, а реально «дышите» ею. Начните с короткого вступления: назовите вакансию и скажите, почему она вас зацепила. Например, можно упомянуть любимый тип мероприятий, который вам особенно интересно организовывать.
Далее сосредоточьтесь на опыте: расскажите о 2–3 самых ярких проектах. Не просто перечислите их, а опишите свою роль — как вы решали неожиданные проблемы, укладывались в жёсткие сроки или находили нестандартные решения. Допустим, вы смогли за неделю организовать конференцию на 200 человек, несмотря на смену площадки в последний момент.
Не забудьте про навыки: упомяните умение работать с подрядчиками, составлять сметы, управлять командой. Подкрепите их примерами — например, как вы сократили бюджет мероприятия на 15 % без потери качества.
В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Помните: письмо должно быть живым, а не шаблонным — покажите свою энергию и страсть к организации событий!
Какими навыками должен обладать Менеджер по организации мероприятий?
организация мероприятий, коммуникация, планирование, работа с подрядчиками, управление бюджетом
Все права защищены