29.01.2026
Менеджер удаленно
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВся работа исключительно через интернет. В клиентских чатах 90% автоматизировано.
Задача - размещение объявлений, обработка входящих сообщений, добавление новичков в рабочий чат.
ТребованияКоммуникабельность, желание обучаться, опыт работы в сетевом маркетинге.
Условия работыХочешь из дома удаленно работать и иметь дополнительный заработок от 50 000 руб. в месяц?
Это возможно с нашим проектом интернет-магазина. Я готова поделиться своим опытом, наша программа автоматизирована, позволяет большую часть делать за тебя.
Сейчас я ищу менеджера для работы на удаленной основе по расширению клиентской базы крупнейшего российского интернет-магазина (нужно 2-3 часа твоего времени в день).
Зарабатывать ты начинаешь на шестой день, после того как пройдешь обучение. Предела по заработку здесь нет, все будет зависеть только от тебя. В среднем наши консультанты зарабатывают от 50000 руб и выше в месяц, можно и больше.
Для работы нужен телефон и интернет.
Вам не нужно: звонить знакомым и писать в личные сообщения, платить за аренду офиса, обладать грандиозными знаниями. Работать можно откуда угодно. 2-3 часа в день, заработная плата от 50 000 руб в месяц и выше.
Чтобы узнать подробнее пишите в личку телеграмм https://t.me/milasavosina984 с пометкой "Я с воркзилла" . Вышлю подробности или смотри https://faberlic-mir.ru/f/voronka_2024/
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и хорошенько расспросить работодателя. Начнём с рабочего графика: как он устроен, есть ли жёсткие рамки или гибкость в распределении времени? Ведь удалённая работа — как свободный полёт, но с чёткими ориентирами.
Дальше — про инструменты: какими сервисами и программами предстоит пользоваться? Без понимания этого как без карты в незнакомом городе.
Не забудьте спросить про коммуникацию: как часто будут созвоны, через какие каналы общаться с командой? Иначе рискуете оказаться в информационном вакууме.
Важно выяснить и критерии оценки работы: по каким показателям будут судить о ваших успехах? Это как маяк, который показывает, куда двигаться.
И ещё один ключевой момент — возможности для роста: есть ли шанс развиваться в компании, осваивать новые навыки? В конце концов, работа — это не только про текущие задачи, но и про будущее.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер удалённо», главное — показать, что вы не просто подходящий кандидат, а именно тот, кто нужен компании. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можно упомянуть особенности компании или специфику удалённой работы, которая вам близка.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте и навыках, релевантных для удалённого менеджера. Расскажите, как управляли командами или проектами на расстоянии, какие инструменты использовали (например, Slack, Trello, Zoom). Приведите конкретный пример: «Успешно координировал работу пяти специалистов из разных часовых поясов, благодаря чему проект был завершён на две недели раньше срока».
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: самоорганизованность, умение работать без контроля, коммуникабельность. Объясните, как планируете поддерживать эффективную связь с командой и клиентами. В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание к вашему отклику.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
самоорганизация, коммуникабельность, владение инструментами удалённой работы, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены